Angajații ANAF ar putea primi bonusuri anuale de performanță de până la trei salarii de bază, dar și penalizări de 10% din salariu dacă nu își îndeplinesc obiectivele, potrivit unui proiect de ordonanță aflat în pregătire. Măsura face parte din reformele asumate de România prin PNRR pentru creșterea eficienței administrației fiscale și ar putea aduce o presiune suplimentară asupra firmelor verificate de Fisc.
Bonusuri diferențiate în funcție de performanță
Conform proiectului analizat de Profit.ro, sistemul de recompense va fi aplicat funcționarilor ANAF și structurilor subordonate, în baza unor indicatori-cheie de performanță.
Cele mai mari bonusuri sunt prevăzute pentru angajații din zonele considerate strategice pentru colectarea veniturilor la buget:
- până la 3 salarii de bază pentru personalul din colectare, monitorizare venituri, executări silite speciale și antifraudă fiscală;
- până la 2 salarii de bază pentru angajații din inspecție fiscală, managementul riscurilor și verificarea situației fiscale;
- până la 1,5 salarii de bază pentru personalul juridic, IT, strategie, integritate și asistență contribuabili;
- până la un salariu de bază pentru angajații din departamentele suport, precum resurse umane, achiziții, contabilitate sau comunicare.
Recompensele nu vor fi acordate automat. Evaluarea va fi făcută de o comisie internă coordonată de președintele ANAF, iar criteriile exacte urmează să fie stabilite prin ordin oficial.
Salarii reduse pentru angajații cu rezultate slabe
Proiectul introduce și sancțiuni pentru funcționarii care nu își ating indicatorii de performanță. Cei care primesc calificativul „satisfăcător” la evaluarea anuală ar putea pierde 10% din salariu până la următoarea evaluare.
În plus, angajații sancționați disciplinar sau cei care au încălcat normele de etică și integritate nu vor putea beneficia de bonusuri.
Plata recompenselor ar urma să fie făcută în primul semestru al anului următor, iar banii vor fi acordați doar celor care mai lucrează în instituție la momentul plății.
Bonusurile ANAF ar putea fi finanțate inclusiv din bani recuperați în dosare penale
Potrivit proiectului, fondurile pentru acest sistem vor proveni din bugetul Ministerului Finanțelor, după îndeplinirea țintelor de colectare ale ANAF.
O altă sursă importantă de finanțare ar putea fi reprezentată de 10% din sumele recuperate prin executarea hotărârilor judecătorești în dosare penale privind infracțiuni economice.
Banii ar urma să fie folosiți atât pentru plata bonusurilor, cât și pentru cheltuieli operative urgente, inclusiv administrarea bunurilor sechestrate sau executările silite speciale.
Presiune crescută pe firme și termen limită impus prin PNRR
Proiectul apare într-un moment sensibil pentru economia românească și pentru mediul de afaceri, într-un context de deficit bugetar ridicat și presiuni pentru creșterea încasărilor la stat.
Măsura trebuie adoptată până la finalul lunii iunie pentru respectarea jaloanelor asumate prin PNRR, termenul final pentru implementare fiind 31 august 2026.
Prin acest sistem, autoritățile încearcă să lege direct veniturile angajaților ANAF de performanța în colectarea taxelor și recuperarea creanțelor. Mediul de afaceri avertizează însă că noile stimulente ar putea duce la controale fiscale mai agresive și la o presiune suplimentară asupra companiilor din România.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Dacă vrei să afli și mai multe povești, interviuri și vești bune în fiecare zi, susține-ne cu o recenzie – dă click AICI
