Angajații sibieni își pot reînnoi avizele de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite. Printr-un comunicat de presă, directorul executiv al Casei Judeţene de Pensii Sibiu – Dorel Aldea face cunoscut faptul că de la 1 ianuarie 2014, a intrat în vigoare procedeul legal prin care, începând cu această dată, avizele de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite acordate, valabile până la 31 decembrie 2013 inclusiv, pot fi reînnoite, conform metodologiei stabilite prin Hătărâre Guvernamentală.
Potrivit H.G. nr. 1077 din 11 decembrie 2013 pentru modificarea H.G. nr. 246/2007 privind metodologia de reînnoire a avizelor de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite, publicată în Monitorul Oficial al României Partea I, nr. 821 din 23 decembrie 2013, perioada de valabilitate a avizelor reînnoite nu poate depăşi data de 31 decembrie 2014. „Perioada cuprinsă între 31 decembrie 2013 şi data reînnoirii avizului de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite constituie stagiu de cotizare în condiţii deosebite, pentru care angajatorii datorează, după caz, diferenţa dintre cota de contribuţie de asigurări sociale prevăzută de lege pentru condiţii deosebite de muncă şi cea declarată de către aceştia” se stipulează în comunicat.
