Amenzi până la 2500 de lei pentru angajatorii care nu iau măsuri pentru protecţia angajaților pe timp de caniculă

Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu atrage atenția agenților economici cu privire la obligațiile pe care le au față de angajați, având în vedere temperaturile caniculare din ultimile zile. „Prin temperaturi extreme ridicate se înţeleg temperaturile care depăşesc +37°C sau, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel ( ITU >80 indice temperatură – umiditate)”, se arată în comunicatul remis. Astfel, atunci când se înregistrează temperaturi extreme, pe o perioadă de cel puţin 2 zile consecutiv, angajatorii trebuie să reducă intensitatea şi ritmului activităţilor fizice ale angajatului, să asigure ventilaţie la locurile de muncă, să alterneze efortul dinamic cu cel static, să alterneze perioadele de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer. Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor trebuie să asigure apă minerală, câte 2 – 4 litri pe persoană sau schimb, să asigurarea echipamentului individual de protecţie sau de duşuri. De asemenea, pentru prevenirea îmbolnăvirilor cauzate de munca în condiţii de temperaturi extreme se vor asigura examenele medicale la angajare, dar şi periodice și asigurarea primului ajutor, trecerea în alte locuri de muncă, sau reducerea programului de muncă pentru persoanele care au afecţiuni cu contraindicaţii privind munca în temperaturi extreme. Reprezentanții instituției atrag atenția că nerespectarea acestor măsuri de prevenire constituie contravenţie şi se sancţionează de către inspectorii de muncă cu amendă de la 1.500 la 2.500 lei.
„Atragem atenţia angajatorilor ca Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu acţionează cu tot efectivul de inspectori de muncă pentru supravegherea respectării legislaţiei privind asigurarea stării de sănătate a lucrătorilor în perioadele de caniculă”, declară Szombatfalvi -Török Francisc, inspector şef.