La Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu au fost înregistrate, de la începutul anului și până în prezent, un număr de 68 de evenimente, dintre care 7 mortale și 1 cu invaliditate. Până în momentul de față, din totalul de 68 de cazuri, au fost finalizate cercetările și încadrate ca accidente de muncă: 1 mortal, 1 cu invaliditate şi 24 cu incapacitate temporară de muncă, în următoarele domenii: exploatare masă lemnoasă; transport şi distribuţie gaze naturale; transport rutier de mărfuri; sănătate şi asistenţă socială; industria prelucrătoare auto; transport şi distribuţie energie electrică; industria prelucrării lemnului; sau de circulaţie şi de traseu.
Cazurile soldate cu deces s-au petrecut în Sibiu, Bazna şi două în afara graniţelor ţării.
Inspectorul șef, Francisc Szombatfalvi-Török, a declarat pentru Ziarul Sibiu 100 %, că de la 1 ianuarie 2015 și până în prezent au fost depistaţi 23 de angajatori cu 54 de persoane fără contracte individuale de muncă. 19 dintre angajatori au fost sancţionaţi contravenţional cu amenzi în cuantum de 290.000 lei, iar pentru 4 angajatori s-au făcut propuneri de cercetare penală pentru primirea la muncă a mai mult de 5 persoane fără contracte individuale de muncă.
Anul trecut, în aceeși perioadă, au fost depistaţi 28 de angajatori cu 562 de persoane fără contracte individuale de muncă. 11 angajatori au fost sancţionaţi contravenţional cu amenzi în cuantum de 200.000 lei, iar pentru 17 angajatori s-au făcut propuneri de cercetare penală pentru primirea la muncă a mai mult de 5 persoane fără contracte individuale de muncă.
Dosar penal pentru un angajator, prins cu 6 muncitori fără contract de muncă
De asemenea, în perioada 12-13 mai 2015, s-a desfăşurat, la iniţiativa Inspecţiei Muncii, Campania de control privind combaterea cazurilor de muncă nedeclarată precum şi verificarea modului în care se respectă prevederile legale de securitate şi sănătate în muncă pentru lucrătorii din cadrul unităţilor care au ca obiect de activitate: fabricarea produselor de brutărie şi a produselor făinoase şi comerţul cu amănuntul al pâinii, produselor de patiserie şi produselor zaharoase, în magazine.
Acţiunile de control s-au desfăşurat atât pe timpul zilei, cât şi pe timpul nopţii, începând cu ora 22, schimbul III al agenţilor economici. Au fost controlaţi 32 de angajatori din domeniile de activitate menţionate, la care sunt înregistraţi 923 lucrători. Au fost constatate de echipele de control 141 de neconformităţi de la prevederile legale din domeniul relaţiilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă, pentru care au fost dispuse măsuri de remediere şi s-au aplicat 102 sancţiuni contravenţionale, 6 amenzi în valoare de 10.800 lei şi 96 de avertismente.
A fost depistat un angajator care practica munca fără forme legale. Pentru cele 6 persoane care lucrau în unitate fără contract individual de muncă, acestuia i-a fost întocmită propune de cercetare penală.
Cele mai multe evenimente și accidente de muncă se întâmplă la categoria de vârstă tânără, cu o vechime în muncă de până la 16 ani.
Inspectorul șef al ITM Sibiu, Francisc Szombatfalvi-Török, a vorbit pentru Sibiu 100 despre accidentele de muncă și respectiv cazurile în care sibienii lucrează fără norme legale, transmițând o serie de recomandări.
„Atrag atenția asupra următoarelor legi apărute recent sau în trecutul apropiat și anume: legea practicii elevilor și a studenților, legea stagiaturii, legea voluntariatului, legea uceniciei, o ordonanță de urgență pentru practica în formarea profesională și alte hotărâri de guvern.
Dorim să fim eficienți în informările noastre, a agenților economici și a lucrătorilor, fiindcă am constatat că legile care operează pe piață și în mediul de muncă, ori nu sunt cunoscute, ori sunt cunoscuate doar parțial, ori sunt omise. În acest sens, se întâmplă lucruri care nu ne fac plăcere și care în urma unor sesizări care pot să fie și sufocante, trebuie să efectuăm controale și să luăm măsuri mai mult sau mai puțin drastice. În egală măsură, aș atrage atenția agenților economici, asupra multiplelor domenii pe care le controlăm, în cadrul unor campanii naționale și locale dedicate. Suntem dispuși atât la sediul Inspectoratului de Muncă, cât și cu orice altă ocazie, să stăm la dispoziția publicului larg, cu informații sau cu sfaturi.
Evenimentele raportate sunt suficient de multe ca să ne îngrijoreze și ca să fim mult mai atenți în timpul controalelor, în ceea ce privesc riscurile profesionale ale locurilor de muncă. Ne îngrtijiorează foarte mult, accidentele de traseu, care sunt în circulație și care sunt mult prea multe ca să nu fim ingrijorați. De asemena, ne îngrijorează în această perioadă nu doar accidentele de muncă, dar și bolile profesionale care se manifestă în mediul de muncă sau în urma aplicării mediului de muncă, dar care pot să vină și din mediul casnic, adică din afara mediului de muncă. Aș aminti cele care fac ravagii în ultima perioadă: cancerul, diabetul, cele de depresie și mai ales bolile caracteristice trecerii de la viața reală în zona vieții virtuale.
În legătură cu mediul familial și școlar, care pregătesc viitorii lucrători, pentru piața și mediul de muncă. Tot mai acute sunt acele situații în care omul ajunge în piața muncii, să își vândă forța de muncă fără să știe ce vinde, iar cumpărătorul sau angajatorul cumpără fără să știe ce cumpără, în procesul de angajare.
De aceea ar trebui foarte urgent făcută o înțelegere națională sau un impact național, atât pe problemele familiei, cât și a școlilor și universităților, în pregătirea viitoarei forțe de muncă. Am constatat cu tristețe că majoritatea accidentelor inclusiv cele mortale, se datorează în cea mai mare măsură comportamentelor riscante ale lucrătorilor, ceea ce denotă cel puțin situații precare în pregătirea profesională, în pregătirea pentru riscurile vieții, dar și în luarea în serios a posbilităților de adaptare a oamenilor la noile provocări ale mediului economic.
Inspectoratul Teritorial de Muncă este inițiatorul, dar și cel care desfășoară mai multe proiecte voluntare, pe care din păcate nu le cere nimeni și pe care le manifestăm la ora aceasta în mediul liceal și școlar. Avem o mare dorință, să implicăm și familiile, fiindcă este extraordinar de important pentru eficientizarea vieții noastre pe tot parcursul ei, cum abordăm primi 12 ani de viață a cetățeanului. Este perioada maximă de concentrare, astfel încât viața de după 12 ani să nu fie foarte surprinzătoare, sau să ne ia foarte nepregătiți”.
