O fetiţă de 6 ani din comuna dâmboviţeană Cojasca a fost înjunghiată mortal, sâmbătă dimineaţă, de către unchiul său, bărbatul sunând la 112 pentru a anunţa fapta şi pentru a indica locul în care se află.
Purtătorul de cuvânt al Inspectoratului de Poliţie Judeţean Dâmboviţa, Ana Maria Liţă, a declarat, pentru AGERPRES, că un bărbat de 25 de ani a făcut, sâmbătă dimineaţă, o sesizare la 112 cu privire la faptul că şi-a omorât nepoata.
Poliţiştii care s-au deplasat la faţa locului, în extravilanul comunei Cojasca, au identificat bărbatul şi fetiţa de 6 ani. Din primele date, se pare că aceasta a decedat în urma unor răni produse prin înjunghiere. La faţa locului a fost solicitat Serviciul de Medicină Legală, iar unchiul fetiţei a fost dus la sediul poliţiei pentru cercetări. (AGERPRES)
Poliţiştii sibieni caută un tânăr în vârstă de 20 de ani, care a plecat de la domiciliu într-o direcție necunoscută, fără a mai reveni. Persoanele ce pot oferi informaţii care să conducă la depistarea acestuia sunt rugate să contacteze cea mai apropiată unitate de poliţie sau să apeleze gratuit numărul unic pentru situații de urgenţă 112.
Sâmbătă, polițiștii sibieni au fost sesizați de către o femeie cu privire la faptul că, vineri seara, fiul său, Niţu Casian Alexandru, în vârstă de 20 ani, a plecat de la domiciliu, din municipiul Sibiu, într-o direcție necunoscută, fără a mai reveni.
Tânărul are 1,75 metri înălţime, 80 de kilograme, păr șaten tuns scurt, ochi albaștri, ten deschis. În momentul plecării, tânărul purta un tricou de culoare negru cu accesorii în formă de pietricele, pantaloni scurți de culoare crem, șlapi din piele de culoare maro. Ca şi semne particulare, tânărul prezintă un semn de culoare neagră în barbă.
Cetăţenii care pot oferi informaţii despre acest tânăr sunt rugați să contacteze cea mai apropiată unitate de poliţie sau să apeleze gratuit numărul unic pentru situații de urgenţă 112.
Un număr foarte mare dintre elevii sibieni de clasa a opta care au depus contestații la notele primite pe lucrările de la Evaluarea Națională au avut bucuria să primească note mai mari, dar, în anumite cazuri, au avut nenorocul să le fie scăzute notele. Anul acesta sistemul de corectare a părut că dă tot mai multe rateuri, procentul fiind mai mare ca niciodată. Cauzele par a fi mai degrabă legate de profesori, decât de standardele de corectare.
Potrivit cifrelor anunțate de Inspectoratul Școlar Județean, în județul Sibiu au fost 327 de lucrări care și-au schimbat nota, în urma contestațiilor depuse de elevi. Numărul total al contestațiilor a fost de 351, ceea ce înseamnă că peste 93% din lucrările care au generat nemulțumire s-au dovedit a fi eronat corectate. E drept că unele lucrări au fost notate în minus (nu mai puțin de 133), în urma corectărilor, ba chiar un elev a obținut o notă sub 5, din cauza acestei contestații. Dar alte 194 de note au fost mărite, în urma revizuirii acestor lucrări, ceea ce înseamnă că elevii respectivi au fi fost privați de o notă mai bună, meritată, dacă nu depuneau contestație. La final, doar 24 de note au rămas nemodificate la finalul procesului de contestare.
Explicațiile pe care le-am primit de la profesor Gheorghe Bârză, Isnpector General Adjunct și președinte al Comisie Județene pentru Evaluarea Națională la clasa a opta, una dintre cauze ar putea fi subiectivismul itemilor din lucrări. „Diferențele pot apărea ca urmare a tipologiei itemilor din broșura de subiecte, și anume prezența și a itemilor subiectivi” spun reprezentanții IȘJ Sibiu, în răspunsul pentru Sibiu 100%.
Dar trebuie să știm și faptul că primele corectări se fac în alte județe, atât pentru evaluarea inițială, cât și corectarea a doua. „La decizia Comisiei Naționale de Organizare a Evaluării Naționale, lucrările elevilor din județul Sibiu au fost evaluate initial în alt județ, ca și contestațiile depuse de elevi la notele obținute după prima corectură”, spune inspectoratul.
Procedura de contestare și recorectare este însă complicată: ”În cadrul etapei de soluţionare a contestaţiilor, după încheierea evaluării lucrărilor, notele acordate după reevaluare sunt comparate cu cele acordate în etapa de evaluare iniţială. În situaţia în care se constată o diferenţă de notare mai mare de 1 punct, în plus sau în minus, între nota de la evaluarea iniţială şi cea de la contestaţii, preşedintele comisiei de contestaţii numeşte o nouă comisie de contestaţii formată din 2 profesori cu experienţă, alţii decât cei care au evaluat iniţial lucrările în centrul de contestaţii. Reevaluarea se face după o nouă secretizare a lucrărilor, respectând cu stricteţe baremul de evaluare şi notare şi toate procedurile de evaluare. Nota acordată de cea de-a doua comisie de contestaţii este nota finală obţinută de candidat”.
Și avem și o eplicație pe larg a cauzei posibile pentru aceste diferențe între aprecierile profesorilor:
„Diferențele pot apărea ca urmare a tipologiei itemilor din broșura de subiecte, și anume prezența și a itemilor subiectivi, a căror denumire determină evaluarea răspunsului candidatului în acest sens, desigur cu respectarea întocmai a precizărilor din baremul de corectare și de notare. Lucrările care au necesitat a treia evaluare sunt în număr de 8, toate la limba și literatura română, unde numărul itemilor subiectivi este mare”.
Datele complete transmise de IȘJ arată că în acest an, în județul Sibiu, au fost corectate 5.125 lucrări, din care 351 (6,84%) au avut notele contestate.
Situația statistică a notelor modificate, după rezolvarea contestațiilor, este următoarea:
Mai multe localităţi din judeţul Sibiu se află sub incidenţa unui Cod Roşu de instabilitate atmosfericăîntre orele 15 şi 16.
Este vorba despre localităţile Miercurea Sibiului, Jina, Poiana Sibiului, Săliște şi Tilișca. Fenomene vizate sunt averse torenţiale care vor depăşi 40-50 l/min, frecvente descărcări electrice, grindină şi vijeli. ISU SIBIU a transmis mesaj de informare și avertizare a cetățenilor RO – ALERT pentru zonele vizate.
„Deoarece pe perioada manifestării fenomenelor meteorologice există riscul producerii unor inundații locale, solicităm cetățenilor să respecte următoarele recomandări: curățați șanțurile și rigolele de scurgere, pentru a permite evacuarea apelor pluviale; rugăm cetățenii să nu arunce la întâmplare gunoaiele menajere și resturile vegetale în albiile apelor curgătoare sau în șanțurile/canalele de colectare a apei; urmăriți cu atenție evoluția situației hidrometeorologice din zona dumneavoastră și avertizările autorităților.
Ascultați recomandările autorităților locale și județene privind modul de comportare premergător/pe timpul/după producerea fenomenelor meteorologice; construiţi bariere pentru a opri pătrunderea apei în casă în caz de inundaţie; entru evitarea producerii unor situații de urgență care pot afecta viața și bunurile, recomandăm cetățenilor ca pe timpul căderilor de grindină și vijeliilor să se adăpostească în locuințe sau alte spații care le asigură protecția, iar pentru limitarea posibilelor pagube generate de vijelii, să parcheze autoturismele în zone ferite, la distanță față de copaci sau stâlpi de electricitate”, a precizat Alina Voina, purtătorul de cuvânt al ISU Sibiu.
Un bărbat în vârstă de 69 de ani, din Agnita, are dosar, după ce a fost prins băut la volan.
În cursul zilei de joi, pe raza orașului Agnita, polițiștii au oprit pentru control un autoturism condus de către un localnic în vârstă de 69 de ani. Testarea alcoolscopică a șoferului a indicat o valoare de 0,83 miligrame/litrul alcool pur în aerul expirat, bărbatul fiind însoțit la o unitate medicală unde i s-au recoltat probe biologice în vederea stabilirii alcoolemiei în sânge.
Acesta are acum dosar penal pentru conducere sub influența alcoolului.
Chiar dacă ultima strategie de dezvoltare inițiată de Primăria Sibiu, în perioada în care Astrid Fodor era doar primar interimar, n-a reușit să fie aplicată în întregime, ea a reprezentat un ghid foarte bun pentru administrație în ultimii ani. A venit vremea, acum, pentru o nouă consultare, care să dea direcțiile orașului în următorii 10 ani.
Primăria Sibiu începe procesul de consultare cu sibienii pentru elaborarea Strategiei Integrate de Dezvoltare Urbană a Municipiului pentru perioada 2021 – 2030. După cum spune primăria, „acest document are ca scop definirea unei viziuni coerente pentru dezvoltarea orașului, precum și direcții și obiective concrete, va stabili un plan de acțiune și o listă de proiecte de infrastructură și până la amenajarea de noi obiective de agrement”.
Cei care vor elabora această strategie sunt CIVITTA Strategy & Consulting București, care au câștigat licitația derulată în acest sens. Compania de consultanță va primi 230.000 de lei, cu aproape 50.000 de lei mai puțin decât estimase primăria că ar trebui să coste această consultanță. Licitația a fost una tensionată, pentru că ceilalți ofertanți, Urban Scope SRL, au contestat decizia Primăriei Sibiu. Oferta lor a fost considerată neconformă, pentru că au oferit un preț „neobișjnuit de scăzut” și au refuzat să ofere documente justificative pentru salariile experților care conduceau la prețul extrem de mic.
Odată finalizată procedura contestațiilor, primăria trece la consultarea populației din municipiul Sibiu. A fost creat în acest sens un chestionar pentru stabilirea principalelor obiective de dezvoltare ale Sibiului din punctul de vedere al comunității.
“Ne dorim un răspuns puternic din partea sibienilor pentru ca orașul să se dezvolte cât mai aproape de ceea ce comunitatea își dorește. Transmițându-ne proiectele pe care și le doresc pentru Sibiu ne va permite nouă, administrației locale, să ne îndreptăm eforturile și investițiile în respectivele direcții. Prin urmare, sibienii au cuvântul.”, transmite Astrid Fodor, primarul municipiului Sibiu.
Pentru cei care nu au la dispoziție un computer, pot ridica formularul tipărit din sediile primăriei:
• La Centrul de Informații pentru Cetățeni din sediul Primăriei din Piața Mare
• În sediul Primăriei Sibiu din Piața Mică 22 – ghișeele Serviciului de Administrare a Domeniului Public
• La ghișeele Direcției Fiscale de pe str. Turismului, precum și la cele din sediile Primăriei
Pentru a ajunge cât mai aproape de sibieni, Primăria Sibiu va solicita sprijinul Asociațiilor de Proprietari din zonele de blocuri pentru distribuirea acestor chestionare către locuitori și colectarea celor completate.
Consultarea va avea și o componentă destinată mediului de afaceri. Pentru întreprinzători, există un formular diferit, la adresa https://www.surveymonkey.com/r/8TR6C8N
Data limită pentru completarea chestionarelor este 15 august.
V-ați gândit vreodată cum ar fi să vă treziți dimineața, să vă luați toată familia cu voi și să plecați la serviciu? În plus, acolo să nu munciți pentru o zi, ci să vă distrați și să vă bucurați de momentele petrecute alături de cei dragi și de colegi. Ei bine, o companie din Sibiu organizează, an de an, un eveniment dedicat familiilor angajaților, prin care pune pe primul loc distracția și voia bună. De asemenea, pentru că este implicată în campania noastră „Produs în Sibiu”, a pus în centrul atenției și produsele locale, astfel că cei 275 de angajați ai IFM – căci despre compania aceasta este vorba – ce au participat sâmbătă la „Family Day” s-au răsfățat cu înghețată, siropuri, miere, ciocolată și bere artizanală, toate fiind fabricate în Sibiu.
Sute de zâmbete au animat parcarea IFM efector / prover Romania din Cristian, sâmbătă, când familiile angajaților nu și-au făcut alte planuri decât acelea de a… merge la serviciu. Aici, au uitat pentru o zi de munca la birou, fiind „însărcinați” de această dată cu activități de bună dispoziție.
Anual, încă din 2016, compania sibiană derulează „Family Day”, un eveniment în care familiile angajaților îi însoțesc pe aceștia la serviciu.
„Evenimentul este gândit pentru ca familiile angajaților noștri să cunoască mai bine ce înseamnă IFM. În primul rând, am avut un tur al fabricii, care a fost deschisă pentru toată lumea. Oamenii s-au arătat încântați să descopere ce înseamnă lucrul în compania noastră, ce muncă se face în birouri și în producție”, a explicat Marina Radu, student intern în cadrul Departamentului de Resurse Umane.
Cum e la mami sau la tati la serviciu…
Dacă soții și soțiile au fost încântați să vadă ce fac partenerii lor la job, copiii au fost cei mai fericiți când au văzut că distracția este la ea acasă și „la mami sau la tati la job”. Veselie mare a fost toată ziua pe toboganele gonflabile și la atelierul de pictură pe față, unde cei mici și-au colorat chipurile în toate nuanțele.
Pe lângă bucatele tradiționale de care au mai avut parte participanții, înghețata a fost printre opțiunile favorite pentru „lupta” cu temperaturile ridicate.
Compania sibiană a ales să își răsfețe angajații cu produse locale, IFM efector / prover Romania fiind parte din campania derulată în acest an de noi, „Produs în Sibiu”, și înțelegând cât de importantă este susținerea micilor afaceri.
„Anul acesta, am optat îndeosebi pentru produsele locale. Suntem implicați în campania „Produs în Sibiu” și ne-am axat pe astfel de produse, angajații noștri primind și cadouri de participare cu produse locale”, a explicat Marina Radu.
Compania IFM a fost fondată de două familii, în urma cu 50 de ani, iar fiii fondatorilor sunt astăzi la conducerea firmei.
“Este ușor, așadar, să identificăm de unde vine această cultură și preocupare a companiei pentru păstrarea și promovarea unor valori profund umaniste, chiar dacă vorbim de un business. Focusul nostru a fost și este starea de bine a colegilor noștri. Încurajăm un echilibru corect între muncă și timp liber, activități petrecute împreună cu cei dragi, precum și participarea la evenimente sportive (organizate intern sau extern) împreună cu familia și copiii. Încurajăm familiile să lucreze împreună și îi sprjinim în aspecte personale ori de câte ori ne semnalează că au nevoie. #ifmily- eticheta care ne-a definit toate acțiunile din ultimii ani este cel mai bine regăsită în acest eveniment- Family Day! Ne face plăcere să întâlnim colegii și într-un alt context decât cel profesional, alături de familia lor. Cred că cele mai frumoase și sănătoase valori le crești și le împărtășești în familie și le transmiți mai departe în orice mediu te integrezi”, a declarat Alina Rădulescu, manager Resurse Umane în cadrul IFM.
“Supărarea” copiilor
În fiecare an, compania organizează o serie de evenimente dedicate angajaților săi. Numărul celor care lucrează la IFM a crescut anul acesta, de la 480 cât erau anul trecut, la 560.
Acum, „Family Day” a trecut, dar vor mai urma astfel de manifestări puse la cale pentru angajați și cei dragi.
Cu siguranță, cei care le așteaptă cu sufletul la gură sunt copiii. „Îmi povesteau colegii, zilele trecute, că cei mici erau foarte dezamăgiți că luni nu i-au luat în continuare la muncă”, mai spune Marina Radu.
Ce înseamnă IFM
Punctul de lucru ifm Sibiu este o investiție germană, centrată pe producția și dezvoltarea de senzori, componente vândute ulterior la nivel mondial. Piatra de temelie a fabricii ifm Sibiu a fost așezată în iunie 2015 prin divizia ifm efector (senzori de poziție – inductivi, magnetici), urmând ca producția să fie pornita în noiembrie 2015 și, la doar un an distanță, să fie produs senzorul cu numărul 1 milion. În toamna anului 2017, divizia ifm prover s-a alăturat în Sibiu, în aceeași locație, concentrându-se pe producția de senzori de proces (presiune, nivel, debit). Planurile noastre de viitor includ o creștere anuală constantă a numărului de angajați, astăzi în cadrul companiei activând peste 560 de persoane. Obiectivul nostru principal este să oferim un mediu de lucru plăcut, în care angajații să-și dorească să petreacă o lungă perioadă din viața lor profesională. Toate acțiunile de motivare sunt îndreptate în acest sens. Astfel, în fiecare lună, marcăm câte un eveniment intern, menit să construiască o atmosferă prietenoasă și relaxantă în cadrul companiei, încercând să aducem în evenimentele noastre atât angajații, cât și copiii sau familiile acestora.
Oficial, ultimele șapte zile au cconfirmat că în România există o tendință de creștere a cazurilor de COVID. În ultima săptămână au fost raportate 365 de persoane infectate, cu o medie de 52 de cazuri zilnice, după ce săptămâna anterioară fusese cea mai redusă în cazuri, din ultimele 12 luni, cu 314 cazuri, adică 44 de persoane infectate pe zi, în medie.
În Sibiu a fost înregistrat un nou caz de COVID, care ridică astfel la șase numărul de persoane infectate în ultimele trei zile, fiind evidentă tendința de revenire a infecțiilor COVID, pe fondul răspândirii variantei Delta în rândul populației.
La nivel național, lucrurile sunt în zona incertitudinii, chiar dacă vorbim despre o nouă zi cu 72 de cazuri, după ce anterior testele pozitive zilnice scăzuseră până la valori în jurul pragului de 30. Bucureștiul rămâne pe primul loc la număr de cazuri, cu 7 teste pozitive, după ce ieri fuseseră raportate 12. Și în Iași au fost depistate șase persoane infectate.
În intervalul 15.07.2021 (10:00) – 16.07.2021 (10:00) au fost raportate de către INSP 5 decese (3 bărbați și 2 femei), ale unor pacienți infectați cu noul coronavirus, internați în spitalele din Brașov, Giurgiu, Ialomița și Municipiul București.
3 dintre aceste decese sunt anterioare intervalului mai sus menționat și au fost introduse în baza de date, la solicitarea Ministerului Sănătății, de către Direcțiile de Sănătate Publică din țară, în urma verificărilor efectuate.
În unitățile sanitare de profil, numărul total de persoane internate cu COVID-19 este de 257. Dintre acestea, 53 sunt internate la ATI.
In weekendul 10-11 iulie s-a desfasurat Concursul de sah “Cupa de Vara Smart Chess Sibiu, editia 1, organizat de catre ACS SMART CHESS SIBIU si cofinantat de PRIMARIA MUNICIPIULUI SIBIU .
Acest eveniment sportiv a fost gazduit de Hotel Ramada Sibiu si sustinut de Boromir Ind SRL si Moara Cibin SA.
Sistemul de joc a fost sah rapid, pe categorii de varsta U8, U10, U12, U14 si U16, fiind inregistrat la FIDE si omologat de catre Federatia Romana de Sah si arbitrat de Moldovan Corina.
Au participat sahisti de la 16 cluburi de sah din tara din Alba-Iulia, Bacau, Bucuresti, Brasov, Cluj Napoca, Deva, Cugir, Medias, Resita, Tg.Jiu, Tg. Mures, Timisoara,Victoria si Sibiu.
“Evenimentul a avut mai multe scopuri: promovarea si dezvoltarea sahului in judetul Sibiu, sustinerea si dezvoltarea sahului in randul copiilor si al tinerilor ca o alternativa de petrecere a timpului liber, valorificarea si evaluarea aptitudinilor individuale ale sahistilor din Sibiu in competitii cu participare nationala.” – a declarat pentru Ziar Sibiu 100% – Claudia Brîndușe, reprezentantACS Smart Chess Sibiu.
Castigatorii primei editii “Cupa de Vara Smart Chess Sibiu” au fost:
La U8 Baieti
Locul 1 : Simu Alex ( CSM Medias)
Locul 2: Țerbea Eric Andrei(ACS Smart Chess Sibiu)
Locul 3: Constantin Eduard Ștefan (ACS Smart Chess Sibiu)
La U8 Fete
Locul 1: Onea-Decean Antonia Maria (CSM Medias)
La 10 Baieti :
Locul 1: Parvu Razvan George (Oxygen Bucuresti)
Locul 2: Mihăescu-Duta Tudor Mihai (Clubul de sah Deva)
Locul 3: Coman Vlad Andrei (CSS Nr.1 Timisoara)
La U10 Fete:
Locul 1: Popa Sofia Maria (ACS Smart Chess Sibiu)
Locul 2: Ghersulescu Miriam (CSM Medias)
Locul 3: Mihăilă Maria (CSM Medias)
La U12 Baieti :
Locul 1: Simina Alexandru (CSM Alba-Iulia)
Locul 2 : Văduva Ion Valentin ( CS Talbot Resita)
Locul 3: Brîndușe Darius Ioan (ACS Smart Chess Sibiu)
La U12 Fete:
Locul 1: Filimon Teodora (ACS Smart Chess Sibiu)
Locul 2: Pescar Andreea (CS Chimia Victoria)
Locul 3: Țerbea Annelise Maria (ACS Smart Chess Sibiu)
U14 Baieti :
Locul 1: Stănescu Tudor-Stefan (ACS Smart Chess Sibiu)
Locul 2: Platschek Luca (ACS Logismart Sibiu)
Locul 3 : Bichiș Tudor (ACS Turnul Alb Sibiu)
U14 Fete:
Locul 1: Szasz Aida (CSS Targu Mures)
Locul 2: Stanea Madalina-Alexandra (CS Chimia Victoria)
Locul 3: Ghersulescu Elisabeta-Sefora (CSM Medias)
U16 G :
Locul 1: Ciocan Ariana-Roxana (CSS Tg Mures)
Locul 2: Schmidt Andrei-marian (CSO Cugir)
Locul 3: Tiloiu Darius-Lucian (Tinerii Spartani Tg Jiu)
U16 Fete:
Locul 1: Bădica Ariana (CSM Bucuresti)
Locul 2: Czika Stefania (CSM Medias)
Locul 3: Macarie Maia- Elisabeta (ACS Napocensis Activ Cluj Napoca).
“Ne bucuram ca evenimentul de sah a prezentat un mare interes pentru mulți jucători, le multumim pentru participare tutuor și ii mai așteptam și la alte concursuri la Sibiu”declara pentru Ziarul Sibiu 100%Ludovic Lazar,reprezentant A.C.S. Smart Chess Sibiu.
Locuitorii din Dumbrăveni şi Hoghilag vor avea program de restricţie în ceea ce priveşte furnizarea apei potabile. Din cauza consumului exagerat din această perioadă, operatorul de apă a fost nevoit să ia această măsură.
În urma ședinței Comitetului Local pentru Situații de Urgență Dumbrăveni, desfășurată în cursul zilei de vineri, s-a decis instituirea unui program de restricție în furnizarea apei potabile în localitățile Dumbrăveni și Hoghilag. Programul de restricţie este zilnic între orele 23-5 și între orele 17-21. Programul de restricție intră în vigoare începând de sâmbătă, 17 iulie.
„Măsura vine ca urmare a consumului crescut, în această perioadă, la nivelul celor două localități. Revenim cu rugămintea către clienții din localitățile Dumbrăveni și Hoghilag să reducă la minim utilizarea apei de la rețeaua publică în alte scopuri decât cele potabile și menajere: apă pentru băut, igienă corporală și igiena locuintei. Ne cerem scuze pentru disconfortul creat și vă mulțumim pentru înțelegere”, au precizat reprezentanţii Apa Târnavei Mari Mediaş.
Procurorul Ion Veștemean, prim-procuror al Parchetului de pe lângă Tribunalul Sibiu, a declarat pentru publicația turnulsfatului.ro că dosarul în care erau investigate posibile fapte de omor, săvârșite în cadrul Spitalului Județean Sibiu, în secția ATI COVID, va fi clasat, deoarece nu există „niciun element” care să confirme această acuzație.
Scandalul declanșat de dezvăluirile unei foste asistente medicale din Secția ATI COVID a Spitalului Județean Sibiu, care acuza personalul cu care a lucrat că a omorât cu bună știință pacienții internați în această secție, nu se încheie încă, după cum declară șeful Parchetului de pe lângă Tribunalul Sibiu. Procurorii care au cercetat faptele reclamate de dezvăluiri, precum și alte fapte reclamate de familii ale unor decedați au ajuns la concluzia că nu există probe care să dovedească faptul că a fost vorba despre omor. În schimb, unele fapte din dosar vor fi disjunse într-un nou dosar în care vor fi cercetate posibile fapte de ucidere din culpă. „Nu s-au administrat medicamente potrivite, neglijență, nu s-a acordat atenție pacienților sau alte situații” sunt posibilele fapte cercetate, după cum descrie procurorul Veștemean ipotezele procurorilor.
La data izbucnirii scandalului, Spitalul Județean Sibiu a făcut propria anchetă internă, la finalul căreia a luat câteva măsuri mai degrabă organizatorice și a promis că va instala camere de supraveghere în ATI. Printre faptele constatate au fost lipsa de parafe pe toate foile de observație. „Concluzia generală a Consiliului Medical este că pacienții au beneficiat de o monitorizare atentă, aceasta fiind si înregistrată constant in Fișa de Terapie Intensivă”, spunea la acel moment Spitalul Județean Sibiu. Ulterior, și DSP a făcut propria anchetă în spital, însă concluziile nu au fost publicate.
Protocol de colaborare între Consiliul Județean Sibiu și Direcția Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor Sibiu
Joi, 15 iulie 2021, Daniela Cîmpean, președinta Consiliului Județean Sibiu a semnat alături de directorul executiv al Direcției Sanitare Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor Sibiu, Cristian Popa un protocol de colaborare în vederea sprijinirii producătorilor locali în procesul de înființare a Punctelor Gastronomice Locale (PGL).
Prin acest protocol Consiliului Județean Sibiu îi revin sarcinile de a identifica producători interesați de înființarea Punctelor Gastronomice Locale, de a colabora cu autoritățile locale și cu IMM-urile, precum și de a organiza diverse întâlniri pentru informarea persoanelor interesate cu privire la conceptul unitar de Punct Gastronomic Local, modul de organizare, documentele necesare și condițiile de autorizare.
Direcția Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor Sibiu, parte a protocolului, va verifica atât documentațiile depuse, cât și îndeplinirea condițiilor igienico- sanitare ale locației vizate pentru desfășurarea activității Punctului Gastronomic Local.
Punctele Gastronomice Locale presupun servirea mesei în gospodăria proprie a unui număr limitat de persoane (max. 12 persoane), iar meniul zilnic va cuprinde o gamă redusă de preparate tradiționale locale care vor fi realizate de proprietar și membrii familiei acesteia. În prezent, în județul Sibiu sunt înființate 13 Puncte Gastronomice Locale.
”Direcția Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor Sibiu, prin personalul cu atribuții în domeniu din cadrul Biroul Catagrafie, Autorizare, Înregistrare și Evidență Informatizată, precum și din cadrul Laboratorului Sanitar – Veterinar și pentru Siguranța Alimentelor Oficiale asigură facilității pentru depunerea, preluarea și prelucrarea în cel mai scurt timp a documentației depuse de către solicitant și posibilitatea efectuării plăților online (prin ordin de plată). De asemenea, aceștia verifică evaluarea unităților de tip PGL, înregistrarea sanitar veterinară și pentru siguranța alimentelor, în conformitate cu Ordinul ANSVSA nr. 111/2008.” a declarat directorul executiv dr. Popa Cristian Radu.
Detalii despre înființarea Punctelor Gastronomice Locale (PGL) pot fi obținute de la Compartimentul Dezvoltare Durabilă a Consiliului Județean Sibiu, adresă de e-mail: [email protected]. Compartimentul a fost înființat ca rezultat al derulării proiectului european EUREGA Interreg Europe și are ca scop identificarea, promovarea și asistența IMM-urilor locale și a start-up-urilor, precum și realizarea unor acțiuni de comunicare și diseminare pentru promovarea gastronomiei locale și implicit a producătorilor din județul Sibiu.
