Astăzi, la Sibiu, s-a încheiat prima activitate din acest an a Proiectului ,,Etică Organizațională și Integritate în M.A.I.”, aflat la a treia ediție. Acțiunea a avut ca obiectiv principal promovarea eticii organizaţionale şi integrităţii în rândul lucrătorilor M.A.I. aflaţi la început de carieră, în scopul însuşirii de către aceștia a cunoştinţelor şi abilităţilor necesare dezvoltării unui comportament adecvat în asigurarea aplicării legii.
La sesiunile de informare desfășurate la Sibiu, în perioada 17 – 19 aprilie a.c., au participat 20 de tineri, majoritatea din promoţia 2017 a şcolilor M.A.I. sau angajaţi din sursă externă, în acelaşi an.
Participanții au beneficiat de expertiza unor traineri reputați din județ. De asemenea, tot în cadrul proiectului, patru poliţişti din cadrul Inspectoratului de Poliţie al Judeţului Sibiu şi Biroului Judeţean de Poliţie Transporturi Sibiu au primit diplome de integritate, în semn de apreciere pentru comportamentul adoptat în cursul anului 2017.
Proiectul aparține Direcţiei Generale Anticorupţie, în parteneriat cu Inspectoratul General al Poliţiei Române, Inspectoratul General al Jandarmeriei Române, Inspectoratul General al Poliţiei de Frontieră, Inspectoratul General pentru Imigrări și Direcția Generală Management Resurse Umane din cadrul Ministerului Afacerilor Interne (M.A.I.), prin Centrul Multifuncțional de Pregătire Schengen, cu sprijinul Fundaţiei Hanns Seidel România.
Proiectul ,,Etică Organizațională și Integritate în M.A.I.” implementat şi la Sibiu
CSU Sibiu primește vizita celor de la CSM Oradea
”Vulturii” lui Dan Fleșeriu pot obține cel de-al 23-lea succes stagional în Liga Națională de Baschet Masculin. Pentru acesta ei trebuie să învingă CSM Oradea, următoarea adversară din campionat. Partida se va desfășura mâine de la ora 17,50. În cazul unei victorii, galben-albaștrii își vor menține statutul de invincibilitate în Sala Transilvania, în LNBM. Înaintea acestei partide, Dan Fleșeriu a declarat: ”Urmează un meci în care noi trebuie să demonstrăm că la Oradea am avut doar o zi proastă. Va fi un meci în care trebuie să lucrăm mult mai bine în apărare, mai bine decât am făcut-o chiar și la Steaua, un meci în care trebuie să lucrăm foarte mult la viteza noastră de atac. La ambele capitole am avut suferit în ultimul timp, la ambele încercăm în antrenamente să corectăm tot mai mult și ar trebui să se vadă deja rezultatele. Mă aștept la un meci spectaculos, pentru noi extrem de important pentru securizarea locului 2 la final de campionat, iar pentru Oradea la fel de important pentru a încerca să urce cât mai sus înainte de PlayOff. Așadar, va fi un meci cu miză mare, în care avem nevoie ca publicul să ne susțină, să facă atmosferă așa cum va fi probabil în PlayOff . De acest meci depinde clasarea noastra înainte de PlayOff și dacă vom avea avantajul terenului propriu mai mult timp”, a spus antrenorul principal al BC CSU Sibiu.
Biletele pentru această partidă s-au pus în vânzare online pe www.csusibiu.ro și pe www.kompostor.ro . Vânzarea online va fi sistată vineri seara, după ora 20:00, pentru procesarea plăților, iar dacă vor mai exista bilete disponibile, acestea se vor putea procura sâmbătă, înainte cu o oră de startul partidei, direct de la caseria Sălii Transilvania.
FC Hermannstadt întâlnește locul 10 din campionat
Fotbaliștii de la Hermannstadt au parte de cel de-al treilea meci în 7 zile. Astăzi de la ora 17,00, alb-roșii joacă în deplasare la Timișoara. Adversara lor este Ripensia Timișoara. Partida va conta pentru etapa cu numărul XXX din Liga a II-a. Va fi primul duel al sibienilor după victoria din manșa tur a semifinalei Cupei României cu Gaz Metan Mediaș (1-0). Portarul Toma Niga și căpitanul Răzvan Dîlbea nu vor evolua în disputa din Banat deoarece cei doi s-au accidentat în meciul de marți seara. Acestora li se alătură Alexandru Târnovan, care are probleme de ordin medical mai vechi. „Cu Ripensia nu îi vom avea pe Niga și Dâlbea, care sunt cu probleme medicale după jocul din semifinalele Cupei României”, a spus Pelici. Tehnicianul „alb-roșilor” a mai adăugat că se așteaptă la un nou meci extrem de greu pentru echipa sa, împotriva unei formații bune din Liga 2, chiar dacă aceasta ocupă în momentul de față abia locul 10 în clasament. „Va fi un meci dificil. Ripensia a schimbat recent antrenorul, iar orice schimbare la nivelul băncii tehnice îi ambiționează pe jucători. La fel ca Luceafărul, Ripensia are în lot unul din golgeterii Ligii 2, pe Mediop Ndiaye. Ne propunem să repetăm evoluțiile bune din celelalte jocuri de campionat și să obținem toate cele 3 puncte”, a mai spus Pelici. Tehnicianul lui FCH s-a arătat surprins de programarea jocurilor echipei sale în campionat și cupă, în ultima săptămână. „Este interesant modul în care se face programarea meciurilor. Cu Ripensia am fi putut juca sâmbătă, mai ales că, în etapa intermediară de la mijlocul săptămânii viitoare, nu avem meci, ar fi trebuit să jucăm cu ASA Tg. Mureș”, a adăugat Pelici.
HC Sibiu va juca pe terenul liderului
Handbaliștii pregătiți de Matei Damian au parte de un meci dificil! Mâine, cu începere de la ora 16,00, sibienii vor juca în Arena ”Antonio Alexe”. Ei vor întâlni pe CSM Oradea, liderul la zi al competiției. Meciul se anunță cu atât mai dificilă cu cât formația sibiană se confruntă cu mai multe accidentări, dar și cu probleme financiare. Orădenii au reușit să câștige toate partidele disputate până în această fază a campionatului, având 15 victorii și un total de 45 de puncte. Handbaliștii sibieni se află pe locul 5, cu 24 de puncte, și speră că în ciuda dificultăților cu care se confruntă, vor reuși să producă surpriza și să vină acasă cu toate punctele puse în joc.
Înaintea partidei, antrenorul HC Sibiu, Matei Damian, a vorbit despre problemele financiare ale clubului, spunând că așteaptă un răspuns de la Primăria Municipiului Sibiu cu privire la finanțarea echipei. „Jucăm cu liderul campionatului, iar acest meci vine într-un moment foarte greu pentru noi. Suntem în faza în care căutăm sponsori pentru a ne asigura deplasările. Am reușit să ne asigurăm deplasarea pentru partida de sâmbătă, dar restul campionatului rămâne incert. Așteptăm un răspuns de la Primăria Sibiului cu privire la finanțarea echipei. Viitorul handbalului sibian, la nivel de seniori, este sub un mare semn de întrebare, la 97 de ani de la apariția acestui sport în Sibiu! Este păcat că în loc să ne îndreptăm spre Centenar la un nivel mai înalt, ne facem griji pentru ziua de mâine”, a spus antrenorul HC Sibiu. La partida de sâmbătă, antrenorii HC Sibiu se vor confrunta și cu probleme de lot. Bogdan Verza și Radu David s-au accidentat și nu vor putea evolua, iar Paul Giurgiu și Gabriel Sofronici nu s-au refăcut încă.
Doi tineri au furat produse electronice de 60.000 de lei din depozitul magazinului la care lucrau
Doi tineri au furat produse electronice în valoare de 60.000 de lei din depozitul magazinului la care lucrau. Unul dintre tneri are doar 18 ani și este din Tâlmaciu iar celălalt, în vârstă de 27 de ani, este din Fofeldea. Cei doi au fost reținuți de polițiști.
”Polițiștii Biroului Investigații Criminale din cadrul Poliției Municipiului Sibiu au efectuat 6 percheziții domiciliare pe raza localităților Fofeldea, Nocrich și Tălmaciu cu scopul identificării de bunuri provenite din furt, precum și a persoanelor suspecte de comiterea infracțiunii de furt. Cu această ocazie, au fost identificați și prinși doi bărbați cu vârsta de 18, respectiv 27 de ani, domiciliați în Tălmaciu, respectiv Fofeldea. În urma cercetărilor efectuate, a reieșit faptul că, în perioada ianuarie – martie 2018, în calitate de angajați ai unei societăți comerciale de pe raza municipiului Sibiu, ar fi sustras mai multe produse electronice din depozitul societății.” adeclarat Elena Welter, purtător de cuvânt al IPJ Sibiu
Prejudiciul total se ridică la 60.000 de lei iar oamenii legii l-au recuperat parțial. Ceid oi tineri au fost însă reținuți și urmează să fie prezentați Parchetului de pe lângă Judecătoria Sibiu, cu propunere de arestare preventivă.
Bani pentru afaceri noi în județul Sibiu și pentru instruire în domeniul antreprenoriatului
Consiliul Județean Sibiu, alături de Fundația Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională – CREFOP, în calitate de lider de parteneriat, Eu-Rom Training And Consultancy SRL şi CIT-IRECSON Centrul de Informare Tehnologică implementează proiectul “Antreprenoriat prin inovare – dezvoltare inteligentă durabilă în Regiunea Centru – INOV@RE”, proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.
Obiectivul general al proiectului constă în dezvoltarea antreprenoriatului în regiunea Centru prin stimularea iniţiativei antreprenoriale în rândul a 400 de persoane fizice, prin sprijinirea înfiinţării de afaceri şi oferirea unui suport financiar (microgranturi) pentru 48 de afaceri.
Scopul final al proiectului este ca prin educaţie non-formală antreprenorială, bazată pe inovare şi transfer tehnologic, să crească abilitatea persoanelor de a materializa ideile de afaceri, acest fapt realizându-se prin promovarea culturii antreprenoriale bazată pe inovare, susţinerea si sprijinirea noilor afaceri înfiinţate. În prezent se selectează grupul țintă ce va participa la cursurile organizate în cadrul programului de formare antreprenorială.
Candidații vor fi înregistrați în grupul țintă al proiectului, cu condiția depunerii dosarului complet de înscriere, dosar care va cuprinde în mod obligatoriu:
* formularul de înscriere/declarație de intenție, semnate (Anexa 1);
* declarație-acord privind prelucrarea datelor personale, semnată (Anexa 2);
* declarație pe proprie răspundere de evitare a dublei finanțări, semnată (Anexa 3);
* declarație pe proprie răspundere privind apartenența la grupul țintă, semnată (Anexa 4);
* formular de înregistrare în grupul țintă, completat integral, semnat (Anexa 8);
* CV ( în format Europass), semnat de către titular pe fiecare pagină;
* copie după diplome/documente de studii/adeverințe (Minim 8 clase);
* copie a cărții de identitate, certificat de naștere, certificat de căsătorie (dacă este cazul);
* adeverință care atestă statutul pe piața muncii (adeverință de elev/student/șomer/angajat/asociat/administrator într-o firmă) sau declarație pe propria răspundere.
Selecţia participanţilor în grupul ţintă al proiectului se va realiza în funcţie de:
> criteriile de selecție a grupului țintă stabilite prin Cererea de finanțare, respectiv:
1. să aibă vârsta peste 18 ani;
2. intenționează să înfiinţeze o afacere nonagricolă în mediul urban;
3. să aibă domiciliul sau reședința în unul dintre județele Regiunii Centru;
4. nu se pot înscrie tineri 16-24 de ani care nu urmează nicio formă de învățământ și nu au un loc de muncă).
> regula “primul venit, primul servit”, cu condiția îndeplinirii criteriilor de selecție a grupului țintă stabilite prin proiect.
Persoanele interesate să participe la cursurile organizate în cadrul programului de formare antreprenorială, se pot înscrie la adresa [email protected], cu specificarea numelui şi prenumelui, date de contact. Persoană de contact Cătălin Monafu, Expert recrutare grup – Consiliul Județean Sibiu, tel: 0269/217733, int. 329, 102.
Atenție la țepele prin „Metoda Accidentul”
Pentru a preveni înșelăciunile prin „Metoda Accidentul”, poliţiştii sibieni recomandă cetățenilor să aibă în vedere următoarele aspecte: Sunt vizate persoanele mai în vârstă, ai căror copii sau rude apropiate sunt plecate în străinătate ori mutate în alte localităţi din ţară, care nu mai locuiesc cu ei. Această metodă presupune, în principal, utilizarea sau apelul la un număr de telefon fix. Metoda utilizată este simplă şi implică, de regulă, două persoane. Astfel, o persoană telefonează părinţilor şi susţine că este avocatul fiului/fiicei familiei respective.
Uneori, pentru credibilitate, o altă persoană se dă drept copilul, care vorbeşte, plângând sau neclar, apoi îl pasează la telefon pe avocat. Înşelăciunea poate avea următorul scenariu: o rudă apropiată a fost implicată într-un accident rutier grav şi trebuie să plătească bani victimei, pentru a scăpa de întocmirea unui dosar penal şi de pedeapsa cu închisoarea. Pentru prevenirea unor astfel de situaţii, Inspectoratul de Poliţie al Judeţului Sibiu va recomandă să manifestaţi prudenţă în cazul în care sunteţi contactaţi telefonic şi să nu daţi curs solicitării de a trimite bani. Verificaţi dacă ruda în cauză a fost implicată într-un eveniment rutier, dându-i un telefon și solicitaţi cât mai multe detalii despre unitatea medicală, de poliţie sau parchet unde s-ar afla aceasta şi sunaţi pentru confirmare! În acelaşi timp, apelaţii 112 pentru a cere asistenţă!
Trebuie reţinut că nici Poliţia, nici Parchetul, nu reţin telefoanele mobile ale celor implicaţi într-un accident rutier. În cazul unui accident, nu există noţiunea de plata a unor despăgubiri, decât în urmă unei hotărâri judecătoreşti în acest sens sau dacă este făcută prin intermediul unor societăţi de asigurări. Persoanele vizate sunt cele de vârsta a doua şi a treia, despre care se presupune că dețin acasă sume mari de bani şi rude care nu se află în proximitatea lor.
Vă reamintim faptul că miercuri, o medieșeancă a reclamat Poliției Municipiului Mediaș faptul că a fost înșelată cu suma de 11.600 de euro. Femeia, în vârstă de 68 de ani, le-a spus polițiștilor că miercuri după amiaza, în intervalul orar 14.15-15.30, în timp ce se afla la domiciliu, a purtat discuții telefonice cu un bărbat necunoscut care s-a dat drept avocat și cu o femeie necunoscută care, plângând, a pretins că este fiica victimei, relatându-i că ”fiica” a produs un accident rutier în urma căruia un copil a fost rănit grav și necesită intervenții medicale costisitoare. Cei doi au determinat-o pe medieșeancă să le ofere suma de circa 11.600 de euro. Peste două ore, femeia a înțeles că a fost victima unei înșelăciuni și a anunțat polițiștii.
Mașini de colecție în Piața Mică
Sâmbătă, 21 aprilie, de la ora 9:00, în Piața Mică din Sibiu se deschide expoziția „Retro Parada Primăverii”. La eveniment sunt așteptate aproximativ 70 de mașini și motociclete de epocă sau cu potențial istoric. Pe centrul Sibiului va ajunge și o Dacia Estafette, singura funcțională din țară. Acest model s-a fabricat între anii 1975 – 1978, în 642 de exemplare, principalul beneficiar al modelului fiind Poșta Română.
Evenimentul este organizat de Retromobil Club România , simultan, în 27 de orașe. La Sibiu expoziția se va desfășura până la ora 13:00.
Ce spune președinta Consiliului Județean Sibiu despre greva de la Aeroportul Internațional Sibiu
Președinta Consiliului Județean Sibiu, Daniela Cîmpean, a avut prima reacție în cazul grevei de avertisment care a avut loc la Aeroportul Internațional Sibiu. Vă prezentăm mai jos declarațiile președintei Daniela Cîmpean.
În calitate de președintă a Consiliului Județean Sibiu, proprietar, finanțator și autoritate tutelară a Aeroportului Internațional Sibiu RA, regret că există în acest moment un conflict de muncă în cadrul regiei, datorat eșuării negocierilor privind încheierea unui nou contract colectiv de muncă. Cea mai importantă resursă a unei întreprinderi o reprezintă oamenii săi, cei a căror muncă, inteligență, creativitate și dăruire produc plus valoarea și bunurile, serviciile care fac ca acea companie să existe. În același timp, salariile trebuie să fie proporționale cu performanța și să fie sustenabile din punct de vedere economic. Acolo unde aceste lucruri au fost luate în considerare, beneficiile, atât pentru angajați cât și pentru angajatori și chiar beneficiarii serviciilor prestate de aeroport, nu au întârziat să apară. Comparând rezultatele raportate public de mai multe aeroporturi din țară – unele din aceiași categorie de importanță ca Sibiul sau cu care ne aflăm în competiție directă putem observa că ne situăm cu mult în urma acestora.
Astfel, Aeroportul George Enescu Bacău RA (aeroport de importanță regională ca și Sibiul), avea în 2014 un număr de 68 angajați, venituri de aproximativ 10 milioane și un profit brut de 2,4 milioane lei. În 2016, aeroportul realiza venituri de 12,7 milioane lei, profit brut aproape 3 milioane lei, operat de 85 angajați.
Aeroportul Iași RA avea în anul 2012 un număr de 76 angajați, cu care a obținut un venit total de aproximativ 8,5 milioane lei și un profit ceva mai mic de 5 mii de lei, aferente procesării a aproximativ 170 de mii de pasageri. În anul 2016, venitul a fost de peste 31 milioane lei, profitul brut de aproximativ 8 milioane lei, realizate cu munca și dăruirea a 99 angajați, aferente procesării a aproximativ 880.000 pasageri. În 2017, venitul a atins 40 de milioane lei, aeroportul a depășit pragul de 1 milion de pasageri și profitul a fost de aproximativ 2 milioane…de Euro.
În 2016 de pe Aeroportul Ștefan cel Mare din Suceava (aeroport regional similar Sibiului) au zburat aproximativ 58.000 pasageri, aeroportul avea 50 de angajați, numărul acestora crescând cu 2 până în 2016, iar in 2017 traficul a ajuns la peste 260.000 pasageri.
La Sibiu, creșterea majora de trafic a adus o creștere minoră de profitabilitate a regiei. Din păcate, în mandatul fostului CA, cheltuielile au crescut măcar în ritmul în care au crescut veniturile, regia părând orientată mai degrabă spre a cheltui toți banii avuți la dispoziție, decât să obțină performanță. Din punct de vedere al traficului de pasageri stăm foarte bine, dacă ne comparam cu noi înșine (și la vremea respectivă am lăudat pe bună dreptate creșterile de trafic), însă dacă luăm în considerare ce s-a întâmplat pe aeroporturile echivalente sau concurente, constatăm că putem face mult mai mult.
Aeroportul Traian Vuia din Cluj a raportat profit în 2017 în valoare de 17 milioane lei, la peste 2 milioane pasageri procesați (creștere 50% față de 2015) având 345 de angajați. La Cluj un angajat deservește peste 5.800 pasageri procesați. La Sibiu, având astăzi peste 533.000 pasageri procesați anual și 161 angajați, revine un angajat la fiecare 3.303 pasageri procesați. La Iași, avem un angajat pentru fiecare 10.000 pasageri procesați, iar la Bacău traficul e la mică distanță față de Sibiu și au sub 100 de angajați. Până și la Suceava, o destinație sensibil mai puțin atractivă decât Sibiul, o parte din indicatorii economici sau de utilizare a muncii sunt superiori.
La Oradea, numărul de pasageri a crescut anul trecut față de 2016 cu 289% atingând cifra de 162.000, venitul lor este de aproximativ 6.000.000 lei pe an, o parte din „terminal” e realizat din module de container, dar realizează indici de profitabilitate similari cu Sibiul.
Din păcate, nu are nici o relevanță pentru nimeni să comparam salariile medii din diferite aeroporturi, fără să facem vreo legătură cu productivitatea sau valoarea adăugată adusă de munca ce este răsplătită prin salariu. În anul 2017 profitul mediu realizat de un angajat la aeroportul Sibiu a fost de 84 de lei/lună, în timp ce la Cluj (aeroport cu care suntem în competiție directă) avem peste 4.100 lei/angajat/lună, iar la Iași peste 7.500 lei/angajat/lună. Mai mult, la Cluj, Iași sau Bacău, profitul este real, realizat direct din activitatea regiei, în timp ce profitul nostru este de natură contabilă și contractuală, dat fiind faptul că înregistrăm pierdere operațională, a cărei valoare este subvenționată din banii publici.
Aeroportul Internațional Sibiu RA trebuie să devină o întreprindere publică profitabilă și eficientă, pentru a se menține în piața regionala care devine tot mai concurențială. Din 2018 se redeschide aeroportul din Târgu Mureș, iar vecinii noștri din Brașov se străduiesc să deschidă cât mai repede un aeroport regional. Craiova în sud se dezvoltă accelerat, iar autostrada face ca drumul spre Cluj sa fie mai rapid și mai ieftin pentru multă lume care înainte venea la Sibiu. Din anul 2024, aeroporturile nu mai pot primi ajutor de stat de la autoritățile tutelare, și vor trebui să fie întreprinderi stabile și profitabile.
Ceea ce încercăm să facem acum la aeroportul din Sibiu (cu întârziere de mulți ani față de București, Cluj, Timișoara, Iași, Bacău, etc.) nu e vreun experiment extravagant sau implementarea vreunei viziuni locale, politice sau nu, ci sunt operațiunile necesare și obligatorii de a orienta în sfârșit întreprinderea spre regulile economiei de competiție, spre eficiență și durabilitate. Pentru asta, dorim să ne bazăm nu doar pe sprijinul și corecta înțelegere a sibienilor pe care aeroportul îi deservește, ci și pe deplina cooperare a administratorilor, managerilor și angajaților de la Aeroportul Internațional Sibiu RA.
Mulțumesc tuturor angajaților, managerilor și administratorilor, a căror înțelegere și muncă dăruită a făcut ca aeroportul să funcționeze fără sincope sau întârzieri majore în timpul grevei de avertisment.
Inaugurarea unui pian August Förster, la Sala Oglinzilor
Duminică 29 aprilie la ora 17:00, la Sala Oglinzilor, pianista Monica Florescu va susține un recital de pian în cadrul stagiunii camerale „Florescu-Fernandez & Friends”, la Sala Oglinzilor. În cadrul acestui eveniment se va inaugura noului pian de concert August Förster achizitionat pentru Sala Oglinzilor a Forumului Democratic German Sibiu (FDGS). Achiziția realizată a fost finanțată de Departamentul pentru Relaţii Interetnice ai Guvernului României.
Monica Florescu va interpreta lucrări de D. Scarlatti, L. Van Beethoven, F. Schubert, F. Chopin și S. Rahmaninov. Intrarea la recital este liberă.
FOTO – Atelier de găitănărit pentru copii la Muzeul Astra Sibiu
Expoziții Călătoare Brașov și Muzul ASTRA invită copiii cu vârsta peste 6 ani la ”atelierul de împletit fire și povești”. Prin acest atelier, participanții vor cunoaște un vechi meșteșug specific Șcheiilor Brașovului și anume găitănăritul.
Găitanele sunt fire de bumbac, in, mătase, lână, împletite sub forma unui șnur, aplicat în trecut pe vestimentație cu scop decorativ. Ele sunt realizate pe o troacă din lemn de care sunt atașate 5, 6, 8, 10, 12 ciocănele pe care sunt puse firele. La început se va lucra cu 4 ciocănele și pe măsură ce căpătăm îndemânare putem trece la 5 sau 6 ciocanele. În trecut găitănăritul era un meșteșug reprezentativ pentru Brașov. Șcheii Brașovului a fost un centru renumit de prelucrare a găitanelor cu o dezvoltare maximă la sfârșitul secolului XVIII – începutul secolului XIX la care participau circa 600 de familii.
Atelierul se va desfășura în Muzeul în Aer Liber, Pavilionul Multicultural – sala de expoziție: Târg, Cale, Atelier în perioada 25 aprilie-6 mai 2018. Un element important al atelierului este faptul că atât participanții cât și vizitatorii depotrivă pot vizita Casa din cartierul Şchei al oraşului Braşov. Este vorba despre singurul monument din mediul urban transferat până în prezent în Muzeul ASTRA. Construcţia are două nivele: primul, din piatră, este săpat în pantă şi a servit ca spaţiu de depozitare, iar cel de-al doilea, din lemn de brad şi stejar, reprezintă spaţiul de locuit. Acest spațiu provine chiar din zona specifică atelierelor de găitănărit.
Participarea la atelier costă 14 lei/ elev. Pentru înscrieri și detalii suplimentare, puteți apela nr. 0721028967, dna Ioana Balaban, organizator atelier. Accesul la acest atelier poate fi obținut doar în baza unei programări la nr de telefon mai sus menționat.
Întâlnire la AJOFM Sibiu cu agajatorii din industria alimentară, hoteluri și construcții
Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Sibiu, organizează în fiecare joi,ora 11, la sediul instituţiei strada Morilor nr. 51 A (sala de şedinţe de la mansardă), întâlnire cu angajatorii interesaţi de serviciile oferite de agenţie, de stimularea ocupării forţei de muncă, dar şi de prevederile legale ce vizează ucenicia la locul de muncă şi efectuarea stagiului pentru absolvenţii de învăţământ superior. A doua întâlnire a avut loc astăzi, 19 aprilie 2018 ,angajatorii participanţi au fost din domeniul industriei alimentare, domeniul hotelier şi construcţii.
„De asemenea reamintim angajatorilor că pot primi lunar, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, o sumă de 1.125 lei dacă încheie contracte de ucenicie la locul de muncă sau dacă încheie un contract de stagiu pentru absolvenţii de învăţământ superior, pot beneficia, la cerere, pe perioada derulării contractului de stagiu, de o sumă în cuantum de 1.350 lei/lună. Pe parcursul întâlnirii conducerea agenţiei a subliniat faptul că programele de ucenicie la locul de muncă şi/sau stagiile pentru absolvenţii de învăţământ superior sunt esenţiale în sistemul de educaţie şi al formării profesionale prin beneficiile aduse atât angajatorilor cât şi ucenicilor şi/sau stagiarilor ca urmare a consolidării legăturii dintre sectorul ocupaţional şi cel al educaţiei şi formării. Prin aceste întâlniri AJOFM Sibiu este alături de angajatorii care doresc să îşi asigure forţa de muncă calificată, de calitate, în funcţie de propriile cerinţe”, explică reprezentanții AJOFM Sibiu.
