Industria de beauty ar putea fi revoluționată prin intermediul tehnologiei. O dovedește compania iPolish, din Florida, care a prezentat la târgul CES 2026, din Las Vegas, unghiile artificiale inteligente ce își pot schimba culoarea în doar cinci secunde, potrivit Reuters.
Unghii cu 400 de nuanțe diferite
Unghiile artificiale inteligente își pot schimba culoarea în peste 400 de nuanțe diferite, iar totul durează până la cinci secunde, fără a fi nevoie să le îndepărăm sau să reaplicăm tradiționala ojă.
Manichiură… reutilizabilă
Noua tehnologie constituie o variant reutilizabilă a manichiurii clasice și permite schimbarea culorii unghiilor, oricând, în funcție de preferințe.
Unghiile sunt detașabile și pot fi folosite de mai multe ori, susține producătorul.
Compania iPolish nu a anunțat, încă, o data exactă a lansării produsului pe piață și nici un preț estimative.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%.Dacă vrei să afli și mai multe povești, interviuri și vești bune în fiecare zi, susține-ne cu o recenzie – dă click AICI
Ministrul Apărării, Radu Miruță, a anunțat reduceri drastice în sistemul bugetar, respectiv, tăierea cu 10% a fondului de salarii.
Guvernul își va asuma răspunderea pe reducerea fondului de salarii
Miruță a declarat, luni, la Antena 3 CNN, că Guvernul își va asuma răspunderea pentru a trece pachetul legislativ privind reducerea cu 10% a fondului de salarii din instituțiile publice. El a precizat că Executivul consideră această măsură drept ultimă șansă de credibilitate.
„Bugetul real și responsabil nu poate fi conceput în acest an fără aceste reduceri de cheltuieli”, a declarant Miruță. El a mai spus că în ședința de Guvern de joi, Executivul va adopta pachetul de legi pe administrație, potrivit Mediafax.
Fiecare ordonator de credite trebui să-și reorganizeze instituția
De asemenea, Miruță a mai spus că fiecare ordonator de credite trebuie să reorganizeze instituția din subordine, și să reducă fondul de salarii cu 10%, dar fără a tăia din salariile de bază. „Unii trebuie să plece acasă”, a declarat Miruță, care a mai precizat că rămâne la latitudinea fiecărui ministru cum va aplica măsura: prin disponibilizări, reducerea sporurilor sau diminuarea funcțiilor de conducere.
Miruță crește vârsta de pensionare la militari
Miruță susține că el a găsit soluția pentru Ministerul Apărării, de Interne, SRI și SPP: creșterea vârstei de pensionare. „Compromisul acceptat de coaliție este să nu tai din salariu, să nu tai din numărul de angajați, dar să contribui la efort prin creșterea vârstei de pensionare”, a explicat ministrul.
În prezent, vârsta de pensionare pentru militari și polițiști este de 48 de ani.
Sănătatea ierarhizează spitalele, iar Educația se bazează că a redus în 2025
La Sănătate, Ministerul Alexandru Rogobete caută soluții prin ierarhizarea spitalelor pe ranguri și modificarea sistemului de plată a gărzilor. La Educație, Miruță spune că s-a făcut deja o reducere cu 4-5% în 2025, ceea ce se va lua în calcul acum.
Asumarea răspunderii va fi făcută în sesiune extraordinară a Parlamentului, săptămâna viitoare. Bugetul țării nu va fi aprobat până când aceste măsuri nu vor trece.
Miruță a mai declarant că exclude introducerea de noi taxe pentru populație în 2026.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%.Dacă vrei să afli și mai multe povești, interviuri și vești bune în fiecare zi, susține-ne cu o recenzie – dă click AICI
De la jumătatea acestui an, firmele care doresc să recruteze personal vor fi obligate să afișeze salariile în anunțurile de angajare.
Din iunie 2026, angajatorii din toată Uniunea Europeană, inclusiv din România, vor fi obligați să aplice Directiva UE 2023/970 privind transparența salarială.
Practic, firmele vor trebui să afișeze intervalele de plată încă din anunțurile de angajare, iar angajații vor avea dreptul să afle cât câștigă colegii lor aflați pe poziții similare.
Deși România nu a transpus încă directiva în legislația națională, schimbările au început deja să se simtă, mai ales în companiile multinaționale, care își aliniază politicile la nivel de grup.
„Vom vedea foarte clar oameni cu aceleași responsabilități, dar cu salarii diferite pentru că au negociat diferit, au fost angajați în momente diferite ale pieței sau au fost evaluați subiectiv. Transparența va scoate aceste discrepanțe la suprafață.
Nu e vorba doar de discriminare intenționată, ci de salarii care nu au mai fost ajustate corect în timp. Inerția salarială lovește mai ales femeile
Potrivit acesteia, unele domenii vor resimți mult mai puternic șocul transparenței. În IT, deși este perceput ca un sector modern, salariile sunt negociate individual, iar grilele sunt adesea formale sau inexistente.
„Discrepanțele dintre colegi pe același nivel sunt uriașe”, spune Faier. În serviciile financiare, apar diferențe mari între bărbați și femei, bonusuri opace și decalaje între front-office și back-office.
Retailul și producția vor fi afectate mai ales la nivel de middle management și funcții administrative, iar administrația publică, deși are grile, va fi pusă în fața lipsei de coerență dintre instituții.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007
Ministrul Energiei, Bogdan Ivan a declarat că România nu doar că este cel mai mare producător de gaze naturale din Uniunea Europeană, dar susține și că avem suficiente gaze pentru sezonul rece. Mai mult, el afirmă că țara noastră nu va fi afectată de faptul că oferă ajutor Ucrainei și Republici Moldova.
„România are depozitele pline și nu mai importăm gaze din Rusia încă din anul 2023”, a precizat Ivan.
Referitor la ajutoarele acordate către Ucraina și Republica Moldova, Ivan susține că nu ne afectează. “În momentul de față, noi extragem zilnic între 21 și 23 de milioane de m³ de gaze în 24 de ore și avem depozitele de 3 miliarde de m³ de gaze umplute în proporție de aproximativ 68% astăzi”, a mai spus ministrul Energiei.
România produce gaze peste media UE
Ivan a mai precizat că România produce gaze naturale cu circa 15% mai mult decât media statelor UE, iar sezonul rece ne-a găsit cu depozitele pline la capacitate maximă.
Ivan susține că eliminarea plafonării prețului gazelor se va face gradual
Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a mai spus că țara noastră are deja o alternativă pentru perioada de după expirarea plafonării la gaze (1 aprilie 2026), menită să facă trecerea graduală, fără majorări bruște. De asemenea, Ivan spune că a avut discuții cu operatorii și se va lua în calcul și implementarea unui mecanism de sprijin sau o ieșire treptată, accentual fiind pus pe siguranța aprovizionării.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%.Dacă vrei să afli și mai multe povești, interviuri și vești bune în fiecare zi, susține-ne cu o recenzie – dă click AICI
Bugetarii vor putea primi și în 2026 vouchere de vacanță, valoarea acestora menținându-se la valoarea de 800 de lei.
Pentru că pragul salariului de la care se acordă s-a redus, anul acesta vor fi mai puțini beneficiari ai acestor vouchere.
Voucherele se pot acorda doar angajaților cu salarii de bază lunare nete sunt de până la 6.000 de lei. Așadar, toți cei care au salarii nete peste această valoare și care au beneficiat până acum de vouchere nu vor mai avea dreptul la ele anul acesta.
Regulile aplicabile în 2025 stabileau că se acordă vouchere de vacanță angajaților cu salarii de bază nete de până la 8.000 de lei.
În schimb, legea elimină condiția anterioară din OUG 8/2009 legată de utilizarea voucherelor de 800 de lei pentru plata a cel mult 50% din contravaloarea pachetelor de servicii turistice achiziționate, pentru pachete de servicii turistice în valoare de cel puțin 1.600 de lei, scrie avocatnet.ro.
Practic, cei ce vor primi anul acesta vouchere de vacanță în valoare de 800 de lei nu vor mai fi nevoiți ca, la utilizarea lor, să pună și ei aceeași valoare la plata pachetelor turistice cu valoarea de cel puțin 1.600 de lei.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007
Meteorologii anunță că în săptămâna 12-19 ianuarie, valorile termice vor fi mai coborâte decât cele specifice pentru această săptămână în cea mai mare parte a țării, dar cu o abatere termică negativă mai accentuată în extremitatea de nord-est, est și de sud-est a țării.
Regimul pluviometric va fi deficitar în regiunile vestice și sud-vestice, iar în rest va fi în general apropiat de cel normal pentru acest interval.
Potrivit ANM, în săptămâna 19-26 ianuarie, temperaturile medii vor fi mai coborâte decât cele normale pentru această perioadă în cea mai mare parte a țării, dar mai ales în regiunile nord-estice.
Cantitățile de precipitații vor fi deficitare în regiunile vestice, nordice și centrale, iar în rest vor fi în general apropiate de cele normale.
În săptămâna 26 ianuarie – 2 februarie, temperatura medie a aerului va avea valori mai coborâte decât cele normale pentru acest interval în toate regiunile, dar mai ales în cele nord-estice.
Regimul pluviometric se va situa în jurul celui normal pentru această perioadă în cea mai mare parte a țării.
Cantitățile de precipitații estimate pentru acest interval vor fi ușor deficitare în regiunile nord-vestice, iar în rest vor fi apropiate de cele normale, au precizat reprezentanții ANM.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007
Aeroportul Internaţional Sibiu R.A. organizează concurs în data de 26.01.2026, ora 10:00, în vederea ocupării unui post (1) vacant de agent securitate aeroportuară în cadrul Serviciului Securitate Aeroportuară și Probleme Speciale (contract de muncă pe durată nedeterminată).
ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE ALE POSTULUI:
1. Execută activităţi specifice de securitate aeroportuară, control acces, supraveghere, însoţire, patrulare şi intervenţie în zonele de securitate date în responsabilitate în conformitate cu prevederile Programului de Securitate al Aeroportului Internațional Sibiu R. A., procedurilor de lucru în vigoare și a regulamentelor internaționale și naționale.
2. Asigură întocmirea documentelor subsecvente activităților desfăşurate conform reglementărilor în vigoare, potrivit competenţelor în baza dispoziţiilor şi termenelor primite.
3. Legitimează şi identifică orice persoană aflată în zona de operaţiuni aeriene/zonele de securitate cu acces restricționat.
4. Informează ierarhic cu privire la neregularitățile și vulnerabilitățile constatate în sistemul de securitate aeroportuară și aplică măsurile suplimentare ordonate de conducerea ierarhică pentru remedierea și înlăturarea acestora.
5. Ține legătura, fir şi radio cu conducerea ierarhică şi reprezentanţii componentelor sistemului de securitate din aeroport pentru soluţionarea tuturor problemelor în conformitate cu procedurile de securitate aeroportuară în exerciţiu.
6. Răspunde de evidența la zi a tuturor cheilor de acces porți/uși, lacătelor, legitimațiilor de vizitator, permiselor de acces auto, sigiliilor informând, în cel mai scurt timp, Șeful Serviciului Securitate și Probleme Speciale/înlocuitorul acestuia despre eventualele lipsuri/nereguli constatate.
7. Răspunde de interzicerea accesului neautorizat al persoanelor şi vehiculelor, în zonele de securitate ale Aeroportulu şi de anunţarea imediată a şefului direct şi a instituţiilor statului cu atribuţii pe această linie în situaţia depistării unei persoane neautorizate.
8. Răspunde de aplicarea măsurilor suplimentare de securitate dispuse la nivelul Aeroportului pentru zborurile speciale, sau implementate în cazul ridicării nivelului de ameninţare la adresa securităţii aeronautice.
9. Participă împreună cu reprezentanţii SRI , SPF, PTA şi firmei specializate de pază (după caz) la rezolvarea situaţiilor în care sunt depistate, în zonele publice aferente terminalelor de pasageri, bagaje, obiecte sau colete nesupravegheate, în conformitate cu procedurile interne în vigoare.
10. Inspectează orice zonă a aeroportului, inclusiv spaţiile, instalaţiile şi clădirile operatorilor aerieni, chiriaşilor aeroportului, agenţilor economici cu activitate aeroportuară sau a altor organizaţii, dacă aceste spaţii, instalaţii şi clădiri sunt amplasate pe linia de separaţie dintre zona publică şi zona de operațiuni aeriene/zona de securitate cu acces restricţionat, ori există posibilitatea ca prin acestea să se facă accesul neautorizat din zona publică în zona de operaţiuni aeriene şi implicit în aeronave, a persoanelor şi/sau articolelor interzise.
poza generată AI
CERINȚE DE OCUPARE A POSTULUI:
Studii și experiență profesională:
Studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;
Cunoașterea limbii engleze (citit, scris, vorbit) – nivel mediu.
Competențe comportamentale:
– comunicare eficientă;
– flexibilitate în abordarea situaţiilor de lucru, capacitate de a lucra în echipă.
ETAPE DE SELECȚIE ȘI PROBE AFERENTE ACESTORA:
1. evaluare compatibilității cu postul prin interviu;
2. evaluarea cunoștințelor de specialitate prin test scris care are la bază bibliografia publicată în prezentul anunț.
3. evaluarea cunoștințelor de limba engleză prin test scris.
CONȚINUTUL DOSARULUI DE CANDIDATURĂ:
1. cerere de înscriere;
2. CV în format Europass semnat pe toate paginile;
3. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor speciali- zări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice;
4. carnet de muncă – în copie sau adeverință care să ateste vechimea în muncă;
5. copia actului de identitate;
6. adeverință medicală;
7. cazier judiciar;
8. alte documente relevante pentru desfășurarea concursului.
Documentele justificative trebuie să fie semnate de către candidat privind conformitatea cu originalul.
Bibliografie:
1. Regulamentul (CE) nr.300/2008 al parlamentului European şi al consiliului din 11 martie 2008 (consolidat) privind norme comune în domeniul securităţii aviaţiei civile şi de abrogare a Regulamen-tului (CE) nr. 2320/2002.
2. Regulamentul de punere în aplicare (UE) 1998/2015 al Comisiei din 05 noiembrie 2015 de stabilire a măsurilor detaliate de implementare a standardelor de bază comune în domeniul securităţii aviaţiei, cu modificările și completările ulterioare – capitolele 1,4,5 și 11.
3.Traducerea unor texte din limba română/engleză în engleză/română.
Dosarele se depun la sediul Aeroportului Internațional Sibiu R.A, din şos. Alba Iulia nr. 73, până la data de 23.01.2026 ora 12:30.
Modalitatea de desfășurare a probelor de selecție: la sediu Aeroportului Internațional Sibiu R.A. Mai multe informații privind procesul de recrutare pot fi găsite pe site-ul Regiei și ne puteți contacta, prin e-mail, pe adresa [email protected] sau [email protected].
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007
Un sibian care nu a respectat prevederile unui ordin de protecție a ajuns în arest în cursul zilei de duminică.
Duminică, polițiștii din cadrul Poliției Municipiului Sibiu au reținut un bărbat în vârstă de 44 de ani, domiciliat în municipiul Sibiu, cercetat penal sub aspectul săvârșirii infracțiunii de încălcare a măsurilor dispuse prin ordinul de protecție.
„În fapt, în cursul aceleiași zile, în jurul orei 10:30, Poliția Municipiului Sibiu a fost sesizată de către un polițist, aflat în timpul liber, despre faptul că un bărbat în vârstă de 44 ani, din Sibiu împotriva căruia a fost emis un ordin de protecție la solicitarea unei femei de 41 de ani, se afla într-un local din municipiul Sibiu împreună cu aceasta, încălcând astfel măsurile impuse prin ordinul de protecție emis de către Judecătoria Sibiu împotriva sa, la data de 02.12.2025.
În baza probatoriului administrat, bărbatul în vârstă de 44 de ani a fost reținut pentru 24 de ore, fiind încarcerat în Centrul de Reținere și Arestare Preventivă Hunedoara.
Facem precizarea că, pe întreg parcursul procesului penal, persoanele cercetate beneficiază de drepturile și garanțiile procesuale prevăzute de Codul de Procedură Penală, precum și de prezumția de nevinovăție”, spune Alecsandra Rugaci, purtătorul de cuvânt al IPJ Sibiu.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007
Aproximativ 600 de angajați ai combinatului Azomureș vor fi plasați în șomaj tehnic din cauza reducerii contractelor de mentenanță.
Contractele majore de mentenanţă şi servicii vor fi suspendate sau reduse semnificativ, ceea ce va afecta direct peste 1.500 de angajaţi ai contractorilor care îşi desfăşoară activitatea aproape permanent pe platforma Azomureş.
„În această perioadă îndelungată de incertitudine, Azomureş a depus eforturi constante pentru a conserva atât platforma industrială, cât şi capitalul uman.
În ultimii patru ani, compania a menţinut aproximativ 1.000 de angajaţi direcţi şi a susţinut un ecosistem de contractori care reprezintă aproape 1.500 de alţi lucrători, păstrând instalaţiile într-o stare continuă de pregătire tehnică pentru reluarea producţiei.
În lipsa unui parcurs clar şi credibil, această amprentă de forţă de muncă nu mai poate fi susţinută la nivelurile actuale.
În consecinţă, Azomureş va implementa următoarele măsuri în perioada imediat următoare: aproximativ 600 de angajaţi vor fi plasaţi în şomaj tehnic, cu obiectivul de a evita concedieri permanente, în timp ce sunt analizate soluţii viabile şi sustenabile.
Contractele majore de mentenanţă şi servicii vor fi suspendate sau reduse semnificativ, ceea ce va afecta direct peste 1.500 de angajaţi ai contractorilor care îşi desfăşoară activitatea aproape permanent pe platforma Azomureş”, a anunţat Azomureş, într-un comunicat citat de Agerpres.
România riscă să importe îngrăşăminte la preţuri ridicate
„În absenţa unei asemenea strategii, România riscă să exporte gaze naturale ca materie primă, la marje mici, pentru a importa ulterior îngrăşăminte la preţuri ridicate.
Un astfel de model slăbeşte balanţa comercială, limitează valoarea economică captată pe plan intern şi subminează securitatea alimentară.
„Continua amânare a luării deciziilor pentru a asigura viitorul Azomureş nu este o opţiune neutră.
Aceasta erodează activ capacitatea industrială, locurile de muncă specializate şi capacitatea României de a transforma resursele sale naturale în valoare economică internă”, a arătat directorul general al Azomureş şi directorul general al Grup Ameropa, Josh Zacharias.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007
Lipsa locurilor de parcare şi numărul tot mai mare de autovehicule a dus la necesitatea adoptării unor măsuri pentru rezolvarea acestei probleme.
Municipiul Brașov ar putea deveni primul oraș din România în care este introdus oficial conceptul de parcare partajată, conform unui regulament publicat de primărie și aflat în dezbatere publică.
Regulamentul detaliază mecanismul de funcționare al parcării partajate. Unul dintre utilizatori ar beneficia de drept preponderent de utilizare pe timpul nopții, în timp ce al doilea ar putea ocupa același loc pe parcursul zilei.
Argumentul invocat de municipalitate este acela că numeroase locuri de parcare rămân nefolosite în anumite intervale, iar noul sistem ar permite o utilizare mai eficientă a acestora.
Nemulțumirile nu au întârziat să apară. După ce proiectul de regulament a fost publicat pe pagina de Facebook a Primăriei Brașov, comentariile critice s-au adunat rapid.
O parte semnificativă a reacțiilor negative este legată de temerea că locul de parcare, deși achitat, nu va fi disponibil exact în momentul în care proprietarul are nevoie de el.
Localnicii se tem că suprapunerea neintenționată a intervalelor sau nerespectarea regulilor ar putea crea situații tensionate, greu de rezolvat în practică.
Din punct de vedere financiar, proiectul de regulament stabilește tarife distincte pentru cei doi utilizatori. Deținătorul principal al locului ar urma să plătească 500 de lei pe an, în timp ce al doilea utilizator ar avea de achitat 400 de lei anual.
Autoritățile locale resping acuzațiile potrivit cărora noul sistem ar avea ca scop încasarea dublă a banilor pentru același loc de parcare.
Reprezentanții municipalității susțin că obiectivul urmărit este creșterea accesului la parcare pentru un număr mai mare de șoferi, nu majorarea artificială a veniturilor.
În prezent, în municipiul Brașov sunt înregistrate aproximativ 46.000 de locuri de parcare, iar presiunea crescută asupra acestora determină autoritățile să caute soluții alternative, inclusiv unele care generează controverse.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007
„Priviți la ce se întâmplă în jurul Moldovei astăzi, priviți la ce se întâmplă în lume. Devine din ce în ce mai dificil pentru o țară ca Republica Moldova să supraviețuiască, să existe ca democrație, ca țară suverană.
Dar ca președinte al Republicii Moldova, înțeleg că nu există o majoritate care să sprijine unirea cu România, dar există o majoritate care sprijină aderarea la UE și noi acționăm în sensul acesta.
Este un obiectiv mult mai realist și ne ajută să ne protejăm suveranitatea”, a adăugat președintele Republicii Moldova.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007
