Actualităţi legislative în medicina muncii privind lucrătorii cu probleme speciale

Legislaţia privind securitatea şi sănătatea în muncă solicită angajatorilor să realizeze evaluarea riscurilor şi să adopte măsuri de prevenire corespunzătoare. În paralel cu cerinţele generale, care se aplică tuturor tipurilor de riscuri şi tuturor lucrătorilor, angajatorii au următoarele obligaţii: să protejeze în special grupurile cele mai sensibile de pericolele care le afectează în mod specific; să organizeze locurile de muncă „ţinând cont de lucrătorii cu dizabilităţi, dacă este necesar”; să pună la dispoziţie un echipament tehnic corespunzător muncii respective, astfel încât să poată fi utilizat de lucrători fără a le fi afectată securitatea şi sănătatea. Legislaţia împotriva discriminării poate, de asemenea, să impună adaptări ale locului de muncă şi ale utilităţilor la locul de muncă. Angajatorii sunt obligaţi să asigure următoarele: amenajări rezonabile pentru persoanele cu dizabilităţi, pentru facilitarea accesului la un loc de muncă, exercitarea unei profesii sau promovarea, precum şi participarea la cursuri de instruire; măsuri eficiente şi practice destinate amenajării locului de muncă în funcţie de tipul de handicap, cum ar fi adaptarea spaţiilor şi a echipamentului, a ritmului de lucru, distribuirea sarcinilor sau asigurarea de mijloace de instruire sau de integrare în muncă. Directiva-cadru referitoare la egalitatea de şanse în domeniul muncii şi ocupării interzice discriminarea, directă sau indirectă, bazată pe existenţa unui handicap. Spre exemplificare: HG 1169/ noiembrie 2011: prin supraveghere specială se înţelege examenul medical profilactic efectuat de către medicul de medicina muncii în vederea stabilirii aptitudinii în muncă pentru lucrătorii din următoarele categorii: vârsta între 15-18 ani şi peste 60 ani; persoane cu handicap; cu boli cronice; femei gravide; vedere monoculară; dependenţi de alcool/ droguri; stângaci. Alte prevederi legislative pentru pentru grupurile sensibile/ vulnerabile la riscuri sunt: Legea 319/ 2006, Legea nr. 448 / 2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, plus modificări prin OUG 86/2008. DR. ILIUţ MARIA Medic Specialist Medicina Muncii Doctor ªtiinţe Medicale