Sistemul medical românesc are probleme grave în ceea ce privește deficitul de personal și modul în care sunt tratate cadrele medicale care aleg să rămână în România.
În această săptămână, pe o rețea de socializare, într-un grup destinat mămicilor din Sibiu, o tânără povestea cât de bine este tratată în Spitalul de Pediatrie. Totodată, a relatat cazul unei asistente care se plângea unei cunoștințe că este foarte slăbită și se simte rău. Nu și-a luat liber pentru că ar fi dat peste cap întregul program al secției. Așa că a continuat să vină la muncă. A doua zi, femeia a murit. Avea doar 30 de ani și o fetiță de trei ani acasă. Epuizarea și lipsa unui răgaz pentru ca organismul să se vindece, au dus la un final trist.
„S-a stins o MAMĂ! S-a stins o EROINĂ! O eroină căzută la datorie, care și-a dedicat viața unei meserii nobile, aceea de asistentă medicală. O eroină care și-a pus meseria mai presus de ea și care s-a stins purtându–și uniforma. Această postare e pentru M., o tănără mândră de profesia ei, care credea în schimbare și pentru toții angajații din sistemul medical care la rândul lor sunt OAMENI, pentru care viața are, și bucurii, și suferinte, și care au dreptul la respect, înțelegere și empatie; niște EROI care ajung să sacrifice binele lor pentru binele altuia, niște NECUNOSCUȚI, «sclavi» ai sistemului și ai pacienților”, a scris o altă mămică din Sibiu pe același grup.
Liderul Sanitas, Dan Pirnoiu, spune că lipsa de personal și suprasolicitarea oamenilor din sistem sunt unele dintre cele mai grave probleme.
„Dincolo de faptul că orele suplimentare nu se mai plătesc în baza legii, pentru că ele au fost scoase, nu asta ar fi problema pentru că, până la urmă, și dacă plătești orele suplimentare, dacă nu ai personal suficient, ai câteva probleme. Prima problemă este suprasolicitarea personalului, din punct de vedere fizic și psihic. Sigur că această uzură se vede în timp și unii dintre colegii noștri încep să cadă. În al doilea rând, aceste probleme se răsfrâng și asupra actului medical, pentru că este clar că nu poți să faci un lucru de calitate fără personal. Cea mai mare problemă în instituțiile noastre medicale este legată de faptul că îngrijirea pacienților este deficitară. Sigur că nu poți să oferi o îngrijire ca la carte, dacă nu ai personal”, a declarat Dan Pirnoiu.
Cel mai mare spital din Sibiu face angajări
În acest moment, Spitalul Județean – cea mai mare unitate sanitară cu paturi din județ – are un deficit de 18 asistente.
„În prezent există un număr de 18 posturi vacante pentru care se va organiza concurs, conform legislației. Situațiile deficitare în ceea ce privește numărul de asistenți medicali apar în urma fluctuației de personal cauzată de concediile pentru îngrijire copil, concediilor fără plată sau lichidărilor”, spune Decebal Todăriță, purtător de cuvânt al Spitalului Județean.
Secțiile unde se înregistrează cel mai mare număr de posturi de asistenți vacante sunt: Secția Clinică Anestezie Terapie Intensivă – 3; Secția Clinică Neurochirurgie -2, Laborator clinic de analize medicale – 2.
Asistenții vor intra în grevă japoneză în 20 Octombrie 2016, pentru a atrage atenția asupra problemelor din sistem.
