Primăriile luate la puricat

Inspectoratul Teritorial de Muncă a desfăşurat în perioada 11-29 ianuarie o campanie de control în adminstraţia publică locală. Accidentele de muncă din ultimii ani, în care au fost implicaţi angajaţi din primării au constituit argumentele principale care au condus la demararea acestei acţi­uni. Controalele au scos la iveală faptul că angajaţii din primării nu cunosc legislaţia şi se împart în două categorii: dezinteresaţi şi necunoscători. Primăria Păuca, pe primul loc în judeţ la relaţiile de muncă Cinci echipe de control formate din inspectori de muncă au verificat 64 de primării din judeţ. În urma campaniei, primăriile din Porumba­cu de Jos şi din Gura Râului a fost amen­date pentru munca la negru. În domeniul relaţiilor de muncă au fost aplicate 172 de sancţiuni în valoare de 16.100 lei. „La 5 angajatori au fost depistate 5 persoane (n.r. asis­tenţi personali ai persoanelor cu han­dicap) care desfăşurau activitate fără a avea contract individual de muncă încheiat în formă scrisă”, a precizat Sebastian Vasiu, ªeful Serviciului Relaţii de Muncă. Cea mai mare amendă, la Jina Cele mai multe nereguli au fost găsite la Primăria Jina, fapt pentru care aceasta a primit o amendă de 10.000 de lei pentru nerespectarea legislaţiei în domeniul sănătaţii şi securităţii în muncă. În localitatea Cârţa s-a înregistrat un accident de muncă mortal cu responsabilitate penală, chiar în timpul controalelor ITM. „Toate utilajele lor sunt adevărate bombe care circulă pe şosele, fără verifica­rea tehnică. Iată că acestea au cauzat moar­te de om. Nu ştie la ce riscuri se expune cel care lucrează pe astfel de utilaje”, a declarat Francisc Török Szombatfalvi (foto), directorul coordonator al ITM Sibiu. Munca la primărie e doar muncă „de birou” Majoritatea primarilor nu dau mare importanţă activităţilor de prevenire şi protecţie, considerând că munca la primărie este doar muncă de „birou”. „La noul set de control sperăm să vedem o situaţie care este măcar pe calea cea bună. Multe legi definesc <> atât de stufos care ar trebuie să se instaleze şi în România”, a adăugat directorul coordonator. Controalele au mai dezvăluit faptul că nu sunt asigurate activităţi de prevenire şi protecţie pentru asistaţii sociali care desfăşoară muncă în folosul comunităţii şi nu se cunoaşte legislaţia în vigoare. În cadrul inspecţiei sociale au fost supuse controlului 64 unităţi administratv teritoriale din judeţul Sibiu (două municipii, 9 oraşe şi 53 comune) cu instituţii publice de asistenţă socială. S-a consta­tat că 91% din unităţii­le ad­ministrativ teritoriale au înregistrat deficienţe în acor­darea prestaţiilor socia­le, iar 83% dintre acestea au înregistrat deficienţe în acordarea servicii­lor so­ciale. „Concluziile arătă că anchetele so­ciale au fost efectuate cu întârziere, nu s-a întocmit fişă de calcul, nu s-au evidenţiat orele de muncă efectuate şi unităţi­le administrativ-teritoriale au înregistrat deficienţe în acordarea venitului minim garantat”, a explicat Maria Necula, inspector social ITM. „Grija pentru morţi este mai mare decât pentru vii. În ceea ce priveşte ajutorul de înmormântare nu există deficienţe”, a spus Francisc Török. Principalele probleme identificate în asigurarea asistenţei sociale au fost: personalul insuficient, ne­cu­noaşterea legislaţiei în vigoare de către personal, volumul de muncă ridicat şi numeroasele modificări legislative apărute în ultimii ani. (G.M.)