Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu informează că, potrivit datelor din registrul general de evidență a salariaților, din numărul total de 15372 angajatori activi înregistrați în județul Sibiu la data de 30.06.2023, 87,53% îl reprezintă microîntreprinderile, 9,81% societățile mici, 2,19% societățile mijlocii și 0,47% societățile mari.
În primul semestru al anului 2023 inspectorii din cadrul Serviciului Control Relații de Muncă și Compartimentului Muncă Nedeclarată din cadrul instituţiei au efectuat un număr total de 1.143 controale, prilej cu care au fost dispuse 1063 măsuri pentru deficienţele constatate şi au fost aplicate 600 sancţiuni contravenţionale, din care 157 amenzi în valoare totală de 1.832.900 lei și 443 de avertismente. Munca nedeclarată cât și munca subdeclarată au efecte negative pe termen scurt dar mai ales pe termen lung, atât pentru individ, cât și pentru societate, precum și pentru bugetul de stat, existând o relație interdependentă între plata contribuțiilor sociale și impozitelor și accesul la drepturile de asigurări sociale și alte măsuri de protecție socială.
Inspectorii au efectuat 986 controale în care unul din obiectivele principale este identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată și subdeclarată. Au fost identificate 95 persoane care lucrau fără forme legale la un număr de 45 agenţi economici.
Au fost aplicate 47 sancţiuni contravenţionale pentru cele patru forme de muncă nedeclarată, respectiv 44 amenzi în valoare de 1.480.000 lei și 3 avertismente. Totodată, în urma unei acțiuni realizate de I.T.M. Sibiu cu reprezentanți ai altor instituții de control din județul Sibiu la unități din județul Sibiu, care prestează activități de creștere și comercializare a peștelui, au fost aplicate 1 amendă în cuantum de 1500 lei și 4 avertismente scrise. În urma verificărilor au fost dispuse un număr de 7 de măsuri de remediere a deficiențelor constatate.
Controale comune cu instituții de control din județul Sibiu
Serviciul Control Relații de muncă a efectuat un număr total de 45 controale comune cu reprezentanți ai altor instituții de control din județul Sibiu, respectiv Prefectura Sibiu, DSP Sibiu, IPJ Sibiu, Inspectoratul de Jandarmi General de Brigadă „Mihail Rasty” al Jud. Sibiu, Biroul pentru Imigrări al județului Sibiu, DSVSA Sibiu. Cu această ocazie au fost dispuse un număr de 64 măsuri de remediere a deficiențelor constatate și au fost aplicate un număr de 18 sancțiuni contravenționale, respectiv 7 amenzi în cuantum de total de 47.500 lei și 11 avertismente scrise.
În perioada 08.05 – 14.05.2023 Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu, împreună cu Biroul pentru Imigrări al județului Sibiu, au desfășurat acțiuni de control având ca scop combaterea muncii nedeclarate și angajarea ilegală a străinilor pe teritoriul României. Cu această ocazie au fost efectuate un număr de 18 controale, aplicându-se 5 amenzi contravenționale în valoare de 29.500 lei și 12 avertismente scrise. De asemenea, au fost dispuse 35 de măsuri de remediere a neconformităților constatate. De asemenea, începând cu luna mai 2023, împreună cu reprezentanți ai I.P.J. Sibiu și ai Biroului pentru Imigrări Sibiu, instituția noastră desfășoară săptămânal acțiuni comune de control având ca scop combaterea muncii nedeclarate și angajarea ilegală a străinilor pe teritoriul României.
Un alt control a avut loc în 17.05.2023. Inspectori de muncă din cadrul I.T.M. Sibiu, împreună cu reprezentanți ai IPJ Sibiu au efectuat o acțiune de control identificarea cazurilor de munca nedeclarată la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniul transportului public de persoane, în regim taxi, pe raza municipiului Sibiu. Au fost efectuate un număr de 22 controale în care au fost dispuse un număr de 29 de măsuri de remediere a deficiențelor constatate și au fost aplicate un număr de 18 sancțiuni contravenționale, respectiv 8 amenzi în cuantum de total de 131.500 lei și 10 avertismente scrise. Un număr de 4 angajatori verificați au fost sancționați cu amenzi în cuantum de 80.000 lei pentru primirea la muncă a 4 persoane fără a avea încheiat contract individual de muncă în formă scrisă iar un angajator a fost sancționat cu amendă în valoare de 20.000 lei pentru netransmiterea în REVISAL a unui contract individual de muncă.
Campanii împotriva muncii nedeclarate
În primul semestru al anului 2023 s-a desfăşurat la iniţiativa Inspecţiei Muncii, Campania naţională pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatorii care desfășoară activitate în domeniul construcțiilor. Inspectorii de muncă au verificat un număr 36 de agenți economici din judeţul Sibiu, fiind constatate deficiențe pentru care s-au dispus 30 măsuri de remediere și au fost aplicate 8 amenzi contravenționale în valoare de 280.000 lei și un avertisment. Un număr de 8 angajatori verificați au fost sancționați cu amendă contravențională pentru primirea la muncă a 14 persoane fără a avea încheiat contract individual de muncă în formă scrisă iar un angajator a fost sancționat cu avertisment pentru transmiterea cu întârziere în REVISAL a 5 contracte individuale de muncă.Tot în cadrul acestei campanii au fost constatate deficiențe pentru alte încălcări ale prevederilor legale, fiind acordate 7 avertismente și 3 amenzi în valoare de 8.300 lei pentru lipsa evidenței orelor de început/orelor de sfârșit a activității, transmiterea datelor în REVISAL cu elementelor contractului individual de muncă pentru care există dovada executării acestuia și neeliberarea adeverinței de vechime la încetarea activități.
Tot la iniţiativa Inspecţiei Muncii s-a desfășurat Campania naţională privind verificarea modului în care angajatorii români, agenții de muncă temporară precum și furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocupării forței de muncă respectă prevederile legale referitoare la relațiile de muncă și la regimul juridic aplicabil străinilor pe teritoriul României.În perioada de desfăşurare a campaniei, inspectorii de muncă au verificat 144 angajatori care își desfășoară activitatea în domeniul vizat. 2 controale au fost efectuate în colaborare cu lucrători ai Serviciului pentru Imigrări Sibiu. A fost aplicată 1 amendă în valoare de 10.000 lei pentru primirea la muncă a unui străin fără aviz de muncă .
În perioada 27 – 31 martie 2023 s-a desfășurat Campania de informare a angajatorilor din județul Sibiu care au străini angajați și a străinilor care doresc să desfășoare activități lucrative în România acțiune cuprinsă la punctul 9 din Planul de cooperare operativă pentru depistarea angajaților străini ilegali și combaterea muncii nedeclarate a străinilor în anul 2023 încheiat între Inspecția Muncii și Inspectoratul General pentru Imigrări. Acțiunile de informare a angajatorilor interesați de prevederile referitoare la angajarea străinilor și de regimul juridic aplicabil acestora pe teritoriul României și informare a străinilor care doresc să desfășoare activități lucrative în România, au scopul comunicării condițiilor în care pot fi prestate activități lucrative pe teritoriul național precum și prezentarea drepturilor și obligațiilor ce le revin în calitate de angajatori/angajați.
Consultanţă pentru angajatori şi sibieni
Activitatea de consultanţă în domeniul relaţiilor de muncă s-a concretizat în consilierea persoanelor fizice şi juridice care au solicitat sprijinul Inspectoratului Teritorial de Muncă în rezolvarea unor probleme din domeniul relaţiilor de muncă. Consultanţa în domeniul relațiilor de muncă acordată agenţilor economici, la sediul ITM Sibiu sau telefonic, a vizat următoarele probleme: noutăţile legislative în domeniul relaţiilor de muncă; informaţii legislative privind completarea şi transmiterea registrului general de evidenţă a salariaţilor; respectarea repausului săptămânal şi plata muncii prestate; salariul minim brut pe economie.
Persoanele fizice care s-au prezentat la sediul ITM Sibiu, au primit consultanţă în ceea ce priveşte nerespectarea de către angajatori a drepturilor ce li se cuvin şi care s-a concretizat în depunerea unui număr de 343 sesizări, din care 241 în domeniul relațiilor de muncă. Principalele aspecte cu care se confruntă angajaţii sunt: neacordarea drepturilor salariale; neîncheierea contractului individual de muncă; neplata orelor suplimentare; nerespectarea timpului de lucru şi a repausului săptămânal. În primul semestru al anului 2023 au fost soluţionate un număr de 248 sesizări. Principalele aspecte care au fost soluţionate ca urmare a verificărilor efectuate s-au referit la: încheierea, înregistrarea şi încetarea contractelor individuale de muncă; neachitarea drepturilor salariale şi a altor drepturi băneşti; încălcarea prevederilor contractelor colective şi individuale de muncă şi neacordarea concediului de odihnă.
