Liceele agricole din România atrag tot mai mulți elevi, pe fondul investițiilor în laboratoare moderne, sere inteligente, senzori și drone. O analiză realizată de World Vision România arată că rata medie de ocupare a locurilor la admiterea din 2025 a ajuns la 83%, iar peste o treime dintre unitățile analizate și-au completat integral clasele.
Interesul crescut pentru învățământul agricol vine într-un context în care agricultura românească se confruntă cu un deficit semnificativ de personal calificat, iar angajatorii caută tot mai des specialiști pregătiți pentru utilizarea noilor tehnologii din domeniu.
21 de licee agricole au ocupat toate locurile disponibile
Potrivit analizei realizate de World Vision România, 21 dintre cele 59 de licee agricole evaluate au reușit să ocupe toate locurile scoase la admitere în anul școlar 2025, relatează edupedu.ro.
Organizația consideră că modernizarea infrastructurii educaționale și colaborarea mai strânsă cu mediul de afaceri contribuie semnificativ la creșterea atractivității acestor unități de învățământ.
Datele au fost prezentate în cadrul unui eveniment organizat la Liceul Tehnologic „Gheorghe K. Constantinescu” din Brăila, unde au fost demonstrate soluții și echipamente utilizate în educația agricolă modernă.
Agricultura modernă intră în sălile de clasă
În ultimul deceniu, World Vision România a investit peste un milion de dolari în dezvoltarea educației agricole. Prin programele derulate de organizație, peste 7.500 de elevi și aproximativ 150 de profesori din peste 40 de licee agricole au beneficiat de echipamente moderne și activități de formare.
Printre dotările introduse în școli se numără sere didactice, stații meteorologice agricole, senzori pentru monitorizarea umidității și salinității solului, sisteme de supraveghere a culturilor și kituri destinate experimentelor practice.
Elevii sunt familiarizați cu principiile Agriculturii 4.0, un concept care presupune utilizarea tehnologiilor digitale, automatizărilor și analizelor de date pentru administrarea eficientă a fermelor.
„Sapa, în 2026, nu mai există. Totul se face mecanizat, cu cap”, a declarat Denis Ștefan Șoica, elev în clasa a XI-a la Liceul Tehnologic „Gheorghe K. Constantinescu” din Brăila.
Cererea de specialiști în agricultură rămâne ridicată
Lipsa forței de muncă specializate continuă să fie una dintre principalele provocări ale sectorului agricol. Potrivit unui studiu citat de World Vision România, mai mult de jumătate dintre angajatorii din domeniu reclamă dificultăți în recrutarea personalului calificat.
Totodată, aproximativ trei sferturi dintre companii afirmă că sunt dispuse să colaboreze cu liceele agricole pentru pregătirea viitorilor angajați, prin stagii practice, parteneriate educaționale și programe de formare.
Tot mai mulți elevi din mediul urban aleg profilul agricol
Reprezentanții unităților de învățământ observă o schimbare semnificativă în profilul candidaților. Dacă în trecut majoritatea elevilor proveneau din mediul rural, în ultimii ani au început să apară tot mai mulți tineri din orașe interesați de o carieră în agricultură.
„Observăm în ultimii ani că la profilul agricol avem și elevi din oraș, ceea ce înseamnă că ne-am atins scopul”, a declarat Silvia Zăinescu, directorul Liceului Tehnologic „Gheorghe K. Constantinescu” din Brăila.
Conform datelor analizate de World Vision România, aproape jumătate dintre elevii chestionați (47,5%) au ales liceul agricol ca primă opțiune la admitere. În plus, dintre cei care au ajuns la acest profil după alte opțiuni, 83,6% afirmă că sunt mulțumiți de alegerea făcută.
Ce oportunități de carieră oferă liceele agricole
Absolvenții liceelor agricole pot obține calificări într-o gamă largă de specializări cerute pe piața muncii. Printre acestea se numără tehnician agronom, tehnician veterinar, tehnician horticultor, mecanic agricol pentru utilaje moderne, tehnician în industria alimentară sau administrator de fermă.
Pe măsură ce agricultura devine tot mai tehnologizată, competențele digitale și cunoștințele practice dobândite în aceste unități de învățământ pot reprezenta un avantaj important pentru integrarea rapidă pe piața muncii.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%.Dacă vrei să afli și mai multe povești, interviuri și vești bune în fiecare zi, susține-ne cu o recenzie – dă click AICI
Românii care comandă produse de pe platforme precum Temu, Shein, AliExpress sau alte magazine online din afara Uniunii Europene vor plăti mai mult pentru fiecare colet începând cu 1 iulie 2026. Noile reguli europene se adaugă taxei logistice introduse deja în România la începutul anului și pot majora costul unei comenzi cu până la 70 de lei sau chiar mai mult, în funcție de conținutul pachetului.
Specialiștii în fiscalitate și comerț internațional avertizează că avantajul prețurilor foarte mici practicate de platformele asiatice începe să se reducă, pe fondul noilor obligații vamale impuse la nivel European, relatează adevarul.ro.
Ce taxe se aplică pentru comenzile de pe Temu, Shein și alte platforme din afara UE
În prezent, toate coletele extracomunitare cu o valoare de până la 150 de euro sunt supuse unei taxe logistice fixe de 25 de lei, introdusă în România de la 1 ianuarie 2026.
În plus, de la 1 iulie 2026, Uniunea Europeană elimină scutirea de taxe vamale pentru coletele de mică valoare provenite din state terțe și introduce o taxă tranzitorie de 3 euro pentru fiecare categorie distinctă de produse aflată într-un colet.
Cele două taxe se aplică separat și se pot cumula, ceea ce înseamnă că valoarea finală plătită de consumatori va crește semnificativ.
Taxa logistică de 25 de lei este deja în vigoare
Măsura introdusă de autoritățile române prevede plata unei taxe fixe de 25 de lei pentru fiecare colet venit din afara Uniunii Europene și destinat pieței din România.
Taxa este percepută indiferent de statul prin care coletul intră în UE și urmărește să reducă avantajele logistice de care beneficiază marile platforme internaționale comparativ cu comercianții locali.
În practică, colectarea este realizată prin intermediul curierilor și operatorilor poștali care livrează produsele către consumatori.
Noua taxă europeană de 3 euro nu se aplică per colet, ci per categorie de produs
Cea mai importantă schimbare care intră în vigoare la 1 iulie este introducerea unei taxe vamale fixe de 3 euro pentru fiecare categorie tarifară distinctă identificată în interiorul coletului.
Astfel, autoritățile vamale nu analizează doar valoarea totală a pachetului, ci și tipurile de produse aflate în interior.
De exemplu, o bluză din mătase și două bluze din lână sunt considerate două categorii tarifare diferite. În acest caz, taxa europeană nu va fi de 3 euro, ci de 6 euro.
Cu cât un colet conține mai multe tipuri de produse, cu atât costurile suplimentare vor fi mai mari.
Cum se cumulează taxele pentru comenzile online
Experții în fiscalitate explică faptul că taxa logistică românească și taxa vamală europeană au naturi juridice diferite și pot fi aplicate simultan.
Taxa de 25 de lei se percepe o singură dată pentru fiecare colet, indiferent de conținut.
Taxa de 3 euro se aplică separat pentru fiecare categorie de produse identificată în pachet.
Prin urmare, comenzile care includ articole variate – haine, accesorii, produse pentru casă sau electronice – riscă să genereze costuri suplimentare mai mari decât cele formate din produse similare.
Exemple concrete: cât vei plăti în plus de la 1 iulie 2026
Colet cu o singură categorie de produse
Valoare comandă: 40 euro
Taxă logistică: 25 lei
Taxă vamală: 3 euro
Cost suplimentar total: aproximativ 40-45 lei
Colet cu două categorii de produse
Exemplu: o bluză din mătase și două bluze din lână.
Taxă logistică: 25 lei
Taxă vamală: 6 euro
Cost suplimentar total: aproximativ 55-60 lei
Colet cu trei categorii de produse
Taxă logistică: 25 lei
Taxă vamală: 9 euro
Cost suplimentar total: aproximativ 70-75 lei
De ce au introdus România și Uniunea Europeană aceste taxe
Autoritățile europene susțin că măsurile sunt necesare pentru a controla explozia comerțului online provenit din afara Uniunii Europene.
Potrivit datelor Comisiei Europene, în 2024 au intrat pe piața comunitară aproximativ 4,6 miliarde de colete de mică valoare, echivalentul a aproape 12 milioane de trimiteri în fiecare zi.
Volumul uriaș de pachete a pus presiune pe sistemele vamale și a creat, în opinia Bruxelles-ului, un avantaj competitiv pentru platformele din afara UE.
Noile reguli urmăresc creșterea gradului de control, îmbunătățirea trasabilității mărfurilor și reducerea fenomenelor de subevaluare sau declarare incorectă a produselor.
Ce impact vor avea noile taxe asupra cumpărătorilor
Pentru consumatori, efectul direct va fi creșterea costului final al comenzilor plasate pe platforme precum Temu, Shein sau AliExpress.
Taxele pot fi incluse direct în prețul afișat pe site-uri sau pot fi solicitate separat în momentul livrării.
În același timp, platformele de comerț electronic vor trebui să își adapteze sistemele de clasificare a produselor și de calcul al costurilor, iar operatorii logistici vor avea obligații suplimentare de verificare și raportare.
Noile reguli marchează sfârșitul perioadei în care coletele ieftine din afara Uniunii Europene ajungeau la consumatori cu costuri vamale minime. Pentru cumpărători, asta înseamnă prețuri mai mari. Pentru comercianți și curieri, provocarea va fi adaptarea la un sistem care pune accent pe conformare, trasabilitate și concurență echitabilă.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%.Dacă vrei să afli și mai multe povești, interviuri și vești bune în fiecare zi, susține-ne cu o recenzie – dă click AICI
Damaris-Cristina Drașovean este Prof. Înv. Primar la Școala Gimnazială „Nicolae Iorga” Sibiu. A „practicat” performanța încă de pe când era elevă. Olimpică națională în liceu la pedagogie-psihologie, implicată în diverse proiecte educaționale și deloc deconectată de viața cetății, Damaris-Cristina a știut întotdeauna că locul ei e să coordoneze și să ghideze destine.
„Am ales să rămân și să investesc în domeniul educației, conștientă fiind de neajunsurile și schimbările frecvente ale sistemului, dar schimbarea începe cu fiecare dintre noi. Nu a fost un parcurs deloc ușor până acum, dar uitându-mă în urmă, pot privi cu mulțumire”, declara ea, în urmă cu peste cinci ani, pentru Sibiu 100%.
„Această misiune presupune profesori bine pregătiți, dedicați unei formări profesionale continue”
A ales profesia de dascăl pentru că îi place să lucreze cu copiii. „Încă de la început mi-am dorit să contribui la formarea unor oameni frumoși, să îi încurajez să aibă încredere în ei și să își descopere propriul potențial. Cred că fiecare copil are calități și resurse valoroase, iar rolul învățătorului este să îl sprijine să le descopere și să le dezvolte. Bucuria de a-i vedea crescând, învățând și devenind oameni responsabili îmi oferă motivația de a continua cu aceeași pasiune în domeniul educație.
Cred că această misiune presupune profesori bine pregătiți, dedicați unei formări profesionale continue, capabili să răspundă nevoilor unei societăți aflate într-o permanentă transformare”.
„Educația nu poate evolua fără profesori care aleg să evolueze odată cu ea”
Prima zi de școală, din așezarea de învățătoare, a fost una încărcată cu preaplin de emoție. A intrat în cancelarie alături de foștii săi profesori și de învățătoarea sa. Deși era pregătită profesional, odată ajunsă în fața copiilor, a înțeles adevărata responsabilitate a acestei profesii. „În privirile lor pline de încredere am descoperit că nu voi preda doar lecții, ci voi contribui la parcursul și devenirea fiecărui copil”, spune tânăra învățătoare.
Când vine vorba despre calitățile necesare pentru a fi un dascăl bun, Damaris Cristina pune pe primul loc iubirea față de copii. Căreia i se adaugă „răbdarea, empatia, echilibrul, creativitatea și capacitatea de a vedea în fiecare elev un potențial unic”. Pentru că, spune ea, „educația nu poate evolua fără profesori care aleg să evolueze odată cu ea. De aceea, consider că formarea profesională continuă nu este doar o responsabilitate, ci și o expresie a respectului față de elevi și față de rolul pe care îl avem în construirea viitorului lor”.
„Aceste momente îmi confirmă că educația lasă urme dincolo de ani”
În activitatea la clasă, amintirile care i-au luminat sufletul și înduioșat inima nu sunt deloc puține. În fond, acestea o și ajută să continue și să creadă cu tărie în ceea ce face. „Cele mai frumoase amintiri sunt întâlnirile cu foștii elevi și cu părinții acestora, precum și momentele în care mă caută pentru a-mi împărtăși reușitele lor. Faptul că își amintesc cu drag anii petrecuți împreună și aleg să îmi povestească despre realizările lor reprezintă una dintre cele mai mari satisfacții ale profesiei. Aceste momente îmi confirmă că educația lasă urme dincolo de ani și dau sens tuturor eforturilor depuse.
O altă amintire de suflet este din perioada pandemiei. În preajma sărbătorilor de iarnă, am reușit să ajung la poarta fiecărui elev, respectând toate măsurile de siguranță. Nu au fost puține adrese de parcurs, însă, purtând tricourile primite, identice pentru toți elevii, ne-am reunit apoi pentru a colinda împreună pe Zoom. În spatele fiecărei camere se aflau elevii, însoțiți de părinții lor. Deși eram la distanță, atmosfera a fost caldă și emoționantă, iar bucuria sărbătorilor ne-a adus mai aproape unii de alții, în ciuda restricțiilor”.
„Adevăratul succes se vede peste ani, în oamenii pe care i-a format”
În tot acest parcurs al împreună-lucrării dascăl-elev, toți au doar de învățat. Copiii, spune ea, o învață să privească lumea cu sinceritate, curiozitate și optimism. Pentru că ei au darul de a transforma lucrurile obișnuite în motive de bucurie. Și astfel, de la ei a învățat că fiecare zi poate aduce o lecție nouă.
Am întrebat-o pe Damaris care e cea mai mare provocare profesională pentru ea. „Cea mai mare provocare este să găsești drumul către sufletul fiecărui copil. Fiecare elev vine cu propriile emoții, experiențe și nevoi. A reuși să îi motivezi, să îi ajuți să depășească obstacolele, să le construiești încrederea în sine și să își valorifice la maximum propriul potențial reprezintă o provocare continuă, dar și una dintre cele mai mari satisfacții ale profesiei”.
În ceea ce privește succesul unui dascăl, aceasta „nu se măsoară doar în diplome sau concursuri câștigate. Adevăratul succes se vede peste ani, în oamenii pe care i-a format. Atunci când foștii elevi devin adulți responsabili și încrezători, dascălul poate spune că și-a îndeplinit menirea”.
Cât s-au schimbat copiii „contemporani” față de cei de dinaintea lor? „Copiii de astăzi sunt mai informați, mai conectați la tehnologie și mai deschiși către lume. În același timp, au nevoie mai mult ca oricând de repere autentice, de răbdare și de relații umane reale. Esența copilăriei a rămas aceeași: nevoia de iubire, atenție și apreciere. S-au schimbat instrumentele, nu și sufletul copilului”.
Asociația Învățătorilor din Sibiu, un spațiu în care se construiește o educație cu sens
Care îi sunt bucuriile unui dascăl în lucrul angajat, asumat ca vocație, cu copiii? „Bucuriile mele sunt simple atunci când vine vorba despre educație. În primul rând, cei doi copii ai mei, care îmi oferă zilnic lecții despre iubire, răbdare și creștere. Apoi, fiecare elev, student sau cadru didactic care descoperă bucuria învățării, își depășește propriile limite și capătă încredere în forțele sale. Aceste momente, aparent mici, sunt cele care dau sens și valoare parcursului meu profesional și personal.
Una dintre cele mai mari bucurii este atunci când studentele cu care lucrez, după ce și-au îndeplinit toate cerințele din portofoliu, își exprimă dorința de a participa la încă o activitate. Pentru mine, acesta este un semn că au descoperit valoarea învățării. Este dovada că motivația lor depășește nota sau obligația și că experiența educațională a reușit să le stârnească interesul, curiozitatea și dorința de cunoaștere.
O altă mare bucurie profesională este implicarea în Asociația Învățătorilor din Sibiu, un spațiu în care se construiește o educație cu sens, prin proiecte valoroase, colaborare și inspirație. Îi adresez mulțumiri doamnei inspector pentru învățământ primar, Diana Bucuță, pentru profesionalismul, dedicarea și energia pe care le oferă neobosit. Prin activitatea sa, reprezintă un model autentic de învățător și lider educațional. De asemenea, adresez mulțumiri colegelor din cadrul asociației, în mod special Alinei Hoară, pentru sprijin, inspirație și pentru că demonstrează, prin tot ceea ce face, că educația poate schimba vieți.
În cadrul acestei comunități, sute de învățători au beneficiat deja de experiențe educaționale și de formare valoroase, iar acum ne pregătim pentru cea de-a treia ediție a Taberei Învățătorilor Debutanți, care va avea loc în luna august. Este o oportunitate importantă prin care cadrele didactice aflate la început de drum pot învăța de la profesioniști cu experiență și își pot construi repere solide pentru parcursul lor profesional.
O altă bucurie este comunitatea din care fac parte. Sunt recunoscătoare pentru colegii și colegele mele, oameni deosebiți care, prin profesionalism, perseverență, implicare și spirit de echipă, contribuie la frumusețea și valoarea școlii în care predau. Avem parte de o comunitate închegată parinti-elevi-cadre didactice.
Aceste momente sunt adevăratele recompense ale unui învățător.
„Sistemul educațional are nevoie de mai multă stabilitate, coerență și încredere”
Am întrebat-o pe Damaris care îi sunt tristețile. „Mă întristează atunci când văd copii care cresc fără suficientă afecțiune, fără sprijin sau fără încredere în propriile posibilități. Mă doare să observ cum ritmul alert al societății lasă uneori prea puțin loc pentru copilărie, pentru lectură, pentru dialog și pentru timpul petrecut împreună.
O sursă de tristețe este reprezentată de birocrația care este tot mai mare în sistemul educațional. Numeroasele documente, proceduri și cerințe administrative, aflate într-o continuă schimbare, consumă timp și energie care ar putea fi dedicate elevilor și actului educațional propriu-zis. De multe ori, aceste schimbări sunt gândite departe de realitatea clasei și de provocările cu care se confruntă zilnic profesorii și copiii”.
Totodată, dascălul crede că sistemul educațional are nevoie de mai multă stabilitate, coerență și încredere în oamenii care lucrează direct cu elevii. Iar parcursul profesional al cadrelor didactice ar merita o regândire și o adaptare la realitățile și nevoile actuale ale educației. „Mă bucur că am reușit să parcurg toate etapele necesare încă fiind tânără și având energia necesară. A fost un drum care a presupus multă muncă, perseverență și dedicare, însă fiecare etapă a contribuit la dezvoltarea profesională și personală. Cu toate acestea, învățarea nu se încheie niciodată”.
„Adevărații învățători nu încetează niciodată să fie, la rândul lor, învățăcei”
În continuare, își dorește să se perfecționeze și să îmbrățișeze noi provocări și noi începuturi. Crede că educația este un proces continuu, iar responsabilitatea de a forma oameni presupune, înainte de toate, disponibilitatea de a te transforma și tu. Fiecare experiență, fiecare provocare și fiecare întâlnire cu elevii reprezintă pentru ea o oportunitate de învățare. Pentru că, spune ea, „adevărații învățători nu încetează niciodată să fie, la rândul lor, învățăcei”.
Totodată, își dorește să rămână sensibilă la nevoile celor din jur și să se implice în sprijinirea copiilor pentru care accesul la educație, hrană, îmbrăcăminte sau condiții decente de trai reprezintă încă o provocare. Crede că adevărata educație se construiește nu doar prin ceea ce ni se predă, ci și prin valorile pe care le trăim și le transmitem. „De aceea, îmi doresc ca, alături de elevi, părinți și cadre didactice, să cultivăm empatia, generozitatea și responsabilitatea față de comunitate. Bunătatea nu ar trebui să fie un gest ocazional, rezervat sărbătorilor, ci o alegere de fiecare zi. Sunt convinsă că fiecare mână întinsă, fiecare faptă bună și fiecare copil sprijinit la momentul potrivit pot face lumea puțin mai bună.
Cred că educația are puterea de a schimba și de a construi comunități mai bune. De aceea, îmi doresc să rămân mereu un om care învață, care sprijină și care oferă mai departe ceea ce a primit. Aceasta este, pentru mine, adevărata menire a unui învățător”.
De Ziua Învățătorului, Damaris-Cristina Drașovean dorește să transmită un gând de recunoștință „tuturor colegilor care, prin profesionalism, dedicare și iubire față de copii, contribuie la construirea unei lumi mai bune. La mulți ani tuturor învățătorilor care aprind, zi de zi, lumina cunoașterii în sufletele copiilor!”
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%.Dacă vrei să afli și mai multe povești, interviuri și vești bune în fiecare zi, susține-ne cu o recenzie – dă click AICI
abOUT Sibiu | 5 – 12 iunie 2026: o săptămână în care orașul trece de la cultură și sport la seri lungi de vară
Sibiul prinde viață prin evenimente care acoperă aproape tot ce înseamnă ieșit din casă: ateliere pentru copii, drumeții și ture pe e-bike, festivaluri, expoziții, dar și seri de stand-up sau karaoke.
Hai să vedem ce merită bifat săptămâna aceasta în Sibiu!
Time for FUN!
It’s time for FUN! O săptămână în care se spune stop lucrurilor serioase și se face loc pentru joacă, râs și relaxare. Fie că e vorba de un show care te face să râzi sau de yoga alături de căței, totul e despre a te simți bine și fără griji.
Ziua de sâmbătă, 6 iunie, ne oferă o varietate de activități funny, pentru toate vârstele și interesele.
Puppy yoga ajunge la Sibiu! la Pasaj Hall, Piața Cibin, se organizează o sesiune de yoga în care exercițiile se desfășoară alături de căței, o activitate perfectă pentru iubitorii de animale ce pot îmbina mișcarea cu relaxarea și buna dispoziție.
La Junior STEM Club, are loc evenimentul „Meet and play #45 – Boardgame”, o întâlnire dedicată pasionaților de jocuri de societate, cu activități pentru toate vârstele și nivelurile de experiență.
La Inspirat, are loc un show de stand-up comedy cu Băra, Sașa & Adrian, un spectacol de umor ce te scoate din rutină și îți aduce zâmbetul pe buze.
Festivaluri & Distracție
Sibiul intră într-o perioadă în care festivalurile dau ritmul orașului, cu muzică și evenimente care aduc oamenii împreună. Săptămâna care urmează e un prilej bun să ieși din casă și să descoperi, pur și simplu, cum te mai poți distra prin Sibiu.
ESTE FILM Festival are loc la Sibiu între 3 și 7 iunie, ediția aniversară #10 aducând o selecție de filme europene premiate la festivaluri precum Berlinale sau Locarno.
Între 4 și 7 iunie, în Parcul Sub Arini, Focus Festival revine cu o ediție care readuce accesul gratuit și promite muzică și distracție în aer liber.
În aceeași perioadă, 4 – 7 iunie, Lavanda Fest transformă Piața Mare din Sibiu într-un spațiu dedicat produselor și experiențelor pe bază de lavandă, cu peste 60 de expozanți, ateliere, concerte și momente artistice.
Între 12 și 14 iunie, are loc Festivalul Internațional HermannstadtFest, un eveniment dedicat muzicii și artei, care promovează talentul și multiculturalitatea.
Spectacole & Concerte
În zilele acestea, Sibiul trăiește prin spectacole și concerte, de la muzică live și spectacole de dans, până la concursuri de pian și compoziție. E o perioadă în care publicul descoperă artiști și momente care dau viață orașului.
Vineri, 5 iunie, la Filarmonica de Stat Sibiu (Sala Henry Selbing), are loc un concert educativ susținut de EduArt Quintet, cu scopul de a introduce publicul tânăr în universul muzicii de cameră prin prezentarea instrumentelor și unui dialog interactiv.
Între 6 și 11 iunie, la Filarmonica de Stat Sibiu, are loc Concursul-Festival Internațional de Interpretare Pianistică și Compoziție „Carl Filtsch”, ajuns la cea de-a 30-a ediție, dedicat tinerilor pianiști și excelenței muzicale.
Sâmbătă, 6 iunie, la sala CAVAS (Str. Banatului nr. 12), are loc spectacolul documentar „CINE?”, o montare despre o poveste reală care explorează trauma, vulnerabilitatea și responsabilitatea.
Sursă photo: rețele sociale
Luni, 8 iunie, la sala CAVAS, se desfășoară un spectacol regizat de Delia Neculau, o montare despre nostalgie, memorie și generația de tranziție.
Miercuri, 10 iunie, la Centrul Cultural „Ion Besoiu”, se ține spectacolul „Valparaiso Vals” de Gigi Căciuleanu, o creație coregrafică poetică inspirată de ritmurile Americii Latine.
Sursă photo: rețele sociale
Vineri, 12 iunie, la Terra Salis (Ocna Sibiului, Str. Salinelor) concertează Pragu’ de Sus. Seara promite muzică live, atmosferă de vară și distracție în aer liber.
Expoziție & Artă
Săptămâna aceasta, Sibiul aduce în prim-plan expoziții și proiecte care îmbină tehnologia, cultura și patrimoniul. Sunt evenimente care merită o oprire, fie că te pasionează inovația, fie că te atrag poveștile locurilor cu istorie.
Pe toată perioada festivalului ESTE FILM 2026 ( 3 – 7 iunie), Muzeul de Artă Contemporană găzduiește „Antifon”, o expoziție de artă video a duoului s.a.b.a. (Silvia Amancei și Bogdan Armanu), curatoriată de Alex Mirutziu.
Marți, 9 iunie, la Teutsch Haus Sibiu (Str. Mitropoliei nr. 30), se deschide expoziția „Bisericile fortificate: patrimoniu cu viitor”, un proiect dedicat conservării și valorificării patrimoniului săsesc din Transilvania.
Între 10 și 11 iunie, la Redal Expo din Sibiu, are loc evenimentul „DoiZece”, un târg dedicat industriei de audio, lumini și producție, unde sunt prezentate echipamente profesionale și tehnologii pentru evenimente.
Teatru & Cultură
Teatrul și cultura își fac loc în programul săptămânii prin spectacole care aduc pe scenă povești intense, personaje memorabile și teme care dau de gândit.
Sâmbătă, 6 iunie, la Fabrica de Cultură, spectacolul „Povestea prințesei deocheate” de Silviu Purcărete propune o reinterpretare scenică a teatrului kabuki, într-o montare despre iubire, obsesie și destin.
Duminică, 7 iunie, la TNRS – Sala Mare, spectacolul „TATĂL / VATER” în regia lui Dumitru Acriș explorează, într-o tragicomedie emoționantă, degradarea memoriei și lupta pentru păstrarea identității.
Miercuri 10 iunie, la TNRS – Sala Studio, are loc spectacolul „Dicționar pentru revoluții”, o producție care explorează ideea de schimbare socială prin muzică, dans și teatru.
Joi și vineri, 11- 12 iunie, la Fabrica de Cultură, este programat spectacolul „Faust” de J. W. Goethe, în regia lui Silviu Purcărete, una dintre cele mai importante producții ale Teatrului Național „Radu Stanca” Sibiu, recunoscută internațional pentru amploarea și forța sa vizuală.
Evenimente pentru cei mici și nu numai
Copiii și familiile găsesc și săptămâna aceasta motive de ieșit din casă, prin activități care îmbină joaca, creativitatea și curiozitatea. Sunt ocazii bune de a petrece timp împreună și de a transforma o zi obișnuită într-una plină de experiențe noi.
Ziua de sâmbătă, 6 iunie, ne rezervă mai multe activități pentru cei mici:
La Șura Culturală Gușterița, are loc Kiddofest, un eveniment dedicat familiilor, cu ateliere creative pentru copii și părinți, activități în aer liber și experiențe interactive desfășurate pe parcursul întregii zile.
Atelierul „Start la joacă!” de la Teatrul GONG este un atelier pentru copii (6-10 ani), unde aceștia fac un joc creativ inspirat din tenis de masă, din materiale simple, într-o activitate de 60 de minute.
La Tennis Fox din Șelimbăr (Sibiu), se organizează un turneu de tenis dedicat copiilor din cadrul circuitului Tenis10, o competiție care încurajează jocul, experiența și dezvoltarea tinerilor sportivi.
Joi, 11 iunie, la Playtopia (Șos. Alba Iulia 77A), are loc „Kids Puzzle Race”, o competiție dedicată copiilor între 6 și 12 ani, în care echipele se întrec în rezolvarea puzzle-urilor într-un timp limitat.
Vineri, 12 iunie, la Biserica Evanghelică din Cisnădie, începe programul educațional „Școala din cetate”, o activitate dedicată elevilor, care combină explorarea patrimoniului cu ateliere creative și învățare prin descoperire.
Nu în ultimul rând, pe Platforma de activități Sibiu Junior se poate găsi programul actualizat al tuturor activităților pentru copii. https://sibiujunior.ro/events/list/
Outdoor & Timp petrecut în natură
Pentru iubitorii de mișcare și aer liber, săptămâna aceasta vine cu o serie de experiențe în natură.
Vineri, 5 iunie, din Parcul Sub Arini, se desfășoară plecarea în aventura de bikepacking „Transylvania Trail”, un traseu de 520 km prin inima Transilvaniei, realizat în regim de autosusținere.
Sâmbătă, 6 iunie, are loc o drumeție organizată în cadrul programului „Anii Drumeției”, pe traseul Sadu-Tălmaciu, prin Munții Lotrului, un traseu de nivel ușor-mediu care combină natura, relaxarea și priveliștile spre Munții Cindrel, Lotrului și Făgăraș.
Sursă photo: rețele sociale
Tot sâmbătă, 6 iunie, se organizează în Rășinari și Cisnădioara o excursie, cu vizite la case memoriale, puncte panoramice și Cetatea Cisnădioara, într-un program ghidat de descoperire a zonei Mărginimii Sibiului.
Duminică, 7 iunie, are loc ediția a XIII-a a cursei de ciclism „Criteriul Primăverii”, un eveniment sportiv dedicat pasionaților de pedalat, cu participare gratuită și trasee de 20 și 27 km.
Sursă photo: zilesinopti.ro
În aceeași zi, duminică, 7 iunie, în Parcul Sub Arini, se desfășoară evenimentul „Generații în mișcare”, o zi dedicată sportului și activităților interactive pentru toate vârstele, cu competiții, jocuri și ateliere în aer liber.
Miercuri, 10 iunie, se ține o tură de e-bike „After Work”, organizată în cadrul programului „Anii Drumeției”, o experiență ghidată pe trasee din jurul orașului, dedicată începătorilor și nivelului mediu.
Sursă photo: rețele sociale
Nightlife & Parties
Cluburile din Sibiu intră în vibe de petrecere, cu seri care se învârt în jurul muzicii, dansului și energiei. De la DJ seturi la nopți care țin până dimineața, atmosfera e perfectă pentru cei care vor să iasă și să petreacă.
Vineri, 5 iunie, la Aria Rooftop are loc o noapte caliente dedicată iubitorilor de reggaeton. Petrecerea promite un decor imersiv, momente de dans live și seturi mixate de DJ Raress și DJ Michael Costa.
Tot vineri, 5 iunie – Karaoke Party la Imperium Pub (Str. Nicolae Bălcescu 32) cu muzică, distracție și karaoke cu KJ Dani.
Sâmbătă, 6 iunie, are loc ultima petrecere din acest sezon la Liquid The Club, cu DJ ARMIN_OFC la pupitru. Party-ul promite să închidă sezonul exact cum trebuie: cu distracție și ringul de dans plin.
În aceeași seară, 6 iunie, la Fain (Str. Nicolae Bălcescu nr. 11), se organizează un eveniment „Dinner & Party”, cu cină, cocktailuri și DJ set live susținut de Pablo S.
Vineri, 12 iunie, la Symphony by the Lake, are loc „Le Ghost Casino”, un eveniment exclusivist cu atmosferă de lux, muzică live și dress code old money, desfășurat pe malul lacului.
Sperăm să aveți parte de o săptămână faină și de distracție pe măsură! Nu uitați să ne urmăriți, revenim în fiecare vineri cu recomandările noastre pentru săptămâna viitoare, doar la rubrica abOUT Sibiu. See you soon!
Știi vreun eveniment fain care nu e în agenda noastră? Organizezi o activitate în Sibiu și ai nevoie de sprijin pe promovare? Scrie-ne pe [email protected] și îți răspundem repede, repede.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu100.ro. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007
Muzeul Național Brukenthal din Sibiu a devenit joi, 4 iunie, un spațiu al descoperirii și al învățării prin artă, după ce elevii clasei a III-a A de la Școala Gimnazială Nr. 2 au participat la activități educative desfășurate chiar în Galeriile de Artă ale Palatului Brukenthal.
Lecții în fața unor capodopere valoroase
În locul unei lecții tradiționale în sala de clasă, copiii au avut ocazia să învețe în fața unor capodopere valoroase din patrimoniul muzeului, explorând arta într-un mod interactiv și captivant. Curiozitatea, întrebările și entuziasmul elevilor au animat spațiile expoziționale, demonstrând încă o dată rolul important pe care muzeele îl au în educația noilor generații.
Reprezentanții Muzeului Național Brukenthal au transmis mulțumiri doamnei profesoare care a ales să transforme galeriile muzeului într-un loc al învățării, oferindu-le elevilor o experiență educațională diferită, bazată pe contactul direct cu operele de artă.
Muzeul poate fi un spațiu viu, interactiv
Vizita a evidențiat puterea artei de a educa, inspira și emoționa, confirmând că muzeul poate fi un spațiu viu, accesibil și plin de descoperiri pentru copii și tineri.
Muzeul Național Brukenthal continuă astfel să promoveze educația culturală și apropierea elevilor de patrimoniul artistic, prin activități care transformă fiecare vizită într-o experiență memorabilă.Meta descriere (SEO):
Elevii clasei a III-a A de la Școala Gimnazială Nr. 2 din Sibiu au participat la o lecție interactivă în Galeriile de Artă ale Muzeului Național Brukenthal, descoperind patrimoniul cultural prin educație și artă.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%.Dacă vrei să afli și mai multe povești, interviuri și vești bune în fiecare zi, susține-ne cu o recenzie – dă click AICI
Duminică, în intervalul orar 9-10, traficul rutier va fi restricționat pe DJ106A (Rășinari-Sibiu) și DJ106D (Poplaca-Rășinari).
Astfel, pe traseele 13 și 22 se va circula după cum urmează:
Traseul 13
LA PLECĂRILE DIN GARĂ DE LA ORELE: 08:50, 09:30, 09:40
Dus: Gară – str. G-ral Magheru – str. Constituției – B-dul C. Coposu – Piața Unirii – Calea Dumbrăvii – stația Dumbrava 2 (staționare în stația Dumbrava 1).
Autobuzele nu vor mai deservi stația Muzeul Astra.
LA PLECĂRILE DIN MUZEUL ASTRA DE LA ORELE: 09:15, 09:55
SE PLEACA MAI TÂRZIU CU 2 MINUTE FAȚĂ DE PLECĂRILE DIN MUZEUL ASTRA
Întors: stația Dumbrava 1 – Calea Dumbrăvii – Piața Unirii – B-dul C. Coposu – pe sub podul gării – Gară.
Autobuzele nu vor mai deservi stația Muzeul Astra.
Traseul 22
La plecarea din Păltiniș de la ora 9:00 autobuzul va staționa în traseu, acolo unde nu mai este permisă trecerea, până se eliberează drumul.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007
În luna iunie, unitățile militare din Garnizoana Sibiu vor executa trageri, atât cu miniție reală cât și cu muniție de antrenament.
‒ cu muniţie reală, cu armamentul uşor de infanterie, pentru derularea procesului de instrucţie a militarilor:
· 11.06.2026, în intervalul orar 08.30–20.00;
· 12.06.2026, în intervalul orar 08.30–16.00;
· 15.06.2026, în intervalul orar 08.30–20.00;
· 16.06.2026, în intervalul orar 08.30–20.00;
· 17.06.2026, în intervalul orar 08.30–20.00;
· 18.06.2026, în intervalul orar 08.30–20.00;
· 19.06.2026, în intervalul orar 08.30–16.00.
‒ cu muniţie de manevră, cu armament de artilerie reparat în cadrul Centrului 183 Mentenanţă Sibiu, pentru verificarea funcţionării normale a acestuia:
· 08.06.2026, în intervalul orar 08.30–16.00;
· 09.06.2026, în intervalul orar 08.30–16.00.
Este posibil ca sunetele produse în urma executării tragerilor, în funcție de condițiile atmosferice, să fie auzite în localitățile din vecinătatea poligonului.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007
La doar câteva zile după una dintre cele mai dureroase lovituri din ultimii ani, FC Hermannstadt a transmis primul mesaj oficial către suporteri.
Un mesaj în care dezamăgirea retrogradării este recunoscută fără ocolișuri, dar care vine și cu o promisiune clară: clubul nu se oprește aici.
În timp ce în rândul suporterilor au apărut numeroase întrebări despre viitorul echipei, conducerea clubului a ținut să lămurească cel mai important aspect.
acest fenomen minunat numit fotbal ne face să retrăim acum momente pe care am fost nevoiți să le înfruntăm și-n trecut. Normal că NU ne-am dorit această dureroasă retrogradare! Nu ne-am dorit-o din nou, după 5 sezoane și mai ales acum… Dar, la fel ca în viață, fotbalul este expus surprizelor. Unele plăcute, altele mai puțin.
Rămâneți conectați pe canalele noastre oficiale de informare”, a transmis FC Hermannstadt pe pagina oficială de Facebook.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007
Primele nume care ar putea face parte din viitorul Executiv încep să circule pe surse, iar lista conturează un profil diferit față de formulele politice clasice.
În centrul discuțiilor se află actuali consilieri prezidențiali, diplomați, foști miniștri și experți cu experiență în administrație și mediul internațional.
Pentru portofoliul Educației este vehiculat numele lui Sorin Costreie, în prezent consilier prezidențial. Conferențiar universitar la Facultatea de Filosofie a Universității din București, acesta este specializat în filosofia matematicii și filosofia limbajului.
Costreie nu este străin de administrația centrală, ocupând anterior funcția de secretar de stat în Ministerul Educației în timpul guvernării Cioloș.
Acesta a coordonat timp de șapte ani activitatea de afaceri publice a Consiliului Investitorilor Străini și are o pregătire academică în științe politice și relații internaționale, obținută la București și Viena.
Ministerul Finanțelor ar putea fi preluat de Bogdan Drăgoi, fost ministru de Finanțe și fost consilier prezidențial în mandatul lui Traian Băsescu.
Cu studii în relații internaționale și economie la Universitatea Tufts din Statele Unite, absolvite cu distincția Magna cum laude, Drăgoi este considerat unul dintre numele cu experiență în domeniul financiar și administrativ.
Cu o carieră care îmbină jurnalismul și diplomația, Niculescu a condus RFI România și a reprezentat România ca ambasador în Franța.
La Apărare ar putea reveni Mihnea Motoc, diplomat de carieră și actual director în cadrul Ministerului Afacerilor Externe.
Acesta a mai ocupat funcția de ministru al Apărării în Guvernul Cioloș și este considerat unul dintre cei mai experimentați specialiști români în domeniul politicii externe și de securitate.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007
Lucrările de refacere a infrastructurii rutiere continuă în municipiul Mediaș, iar una dintre străzile afectate în ultimii ani de intervențiile la rețelele de utilități a intrat în proces de modernizare.
Este vorba despre Strada Ștrandului, unde echipele de lucru au început intervențiile pentru readucerea carosabilului la un standard corespunzător.
„Așa cum am promis, continuăm programul de refacere a infrastructurii rutiere din oraș.
Au început lucrările și pe Strada Ștrandului, una dintre străzile afectate de intervențiile pentru înlocuirea rețelelor de apă și canalizare, la fel ca multe alte străzi din municipiu.
Știu că aceste lucrări pot crea disconfort temporar, însă ele sunt necesare pentru modernizarea infrastructurii orașului și pentru creșterea calității vieții pe termen lung.
Vă mulțumesc pentru răbdare, pentru înțelegere și pentru numeroasele mesaje de susținere pe care le primesc zilnic.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007
Manuela Vrancea e învățătoare, de 36 de ani, la Școala Gimnazială Nr. 4 din Sibiu. În prezent, predă la clasa a II-a, secția germană, la Koalaklasse. De altfel, la aceeași școală a început și ea să buchisească prin viață: „Am fost și elevă a școlii noastre, spune Manuela. În concluzie, mă aflu în Școala 4 din anul 1978 până în prezent, exceptând cei 4 ani de liceu”.
Astăzi, de Ziua Învățătorului, am dorit să aflăm care sunt bucuriile, realizările și tristețile unui dascăl cu experiență și competențe câștigate în peste un sfert de secol de lucru cu cei mici.
„Nu mi-am putut imagina niciodată o altă meserie pentru mine”
Pentru ea, ca pentru mulți alți dascăli hăruiți în lucrul cu copiii, școala e totul. Locul în care s-a format și și-a crescut devenirile, spațiul spiritual care a ales-o să rămână la îndemâna celor mici. „De ce am ales meseria de învățător?este o întrebare pe care o aud des și de fiecare dată răspund cu Nu știu! Știu doar că am știut din clasa I că doresc să mă fac învățătoare! Nu mi-am putut imagina niciodată o altă meserie pentru mine!”, o spune cu fermitate învățătoarea.
Are, însă, câteva „indicii” care ar putea sta la baza pasiunii sale: „Poate acea tablă din placaj, pe care mi-a confecționat-o mama la fabrică, pe care scriam zilnic cu cretă și cu ajutorul căreia le predam surorilor mele și verișorilor mei? Poate dragostea de carte, pe care am simțit-o din prima zi de școală? Da, nu mi-a fost niciodată greu să-mi fac temele sau să învăț! O fac cu plăcere și astăzi!”
„Aveam 18 ani împliniți, dar eram pregătită să preiau destinele acelor copilași în mâinile mele”
Prima sa zi de școală ca învățătoare a fost în 15 septembrie 1990, când a preluat tot o clasă a II-a, în care rămăseseră 14 copii, deci jumătate din clasă. Cealaltă jumătate emigrase în Germania în timpul vacanței de vară. „Și acum văd în fața ochilor acei ochișori curioși și acele fețe vesele, care se întrebau cine va fi noua lor învățătoare. Aveam 18 ani împliniți, dar eram pregătită să preiau destinele acelor copilași în mâinile mele”, rememorează Manuela cu emoție acele momente.
Tot atunci, în acea zi, îșii aduce aminte cu drag de d-nul Lupu Nicolae, renumitul istoric sibian, care în calitate de bunic, le adusese copiilor un platou cu prăjituri pentru prima zi de școală.
Am întrebat-o pe Manuela Vrancea care sunt calitățile „obligatorii” pe care trebuie să le ai ca dascăl pentru a lucra cu copiii. „Cred că printre calitățile esențiale ale unui dascăl, se află flexibilitatea și empatia.Spun acest lucru pentru că de multe ori se întâmplă să vii cu lecțiile pregătite de acasă, iar la fața locului, în clasă, să faci cu totul altceva. Noi, dascălii, lucrăm cu suflete, cu personalități unice și temperamente diferite, astfel încât trebuie să ne schimbăm planul de pe acum pe imediat, altfel îi pierdem pe copii din mână. Ei sunt criticii noștri cei mai duri și ne dau înapoi ceea ce le oferim noi.
De aceea iubesc atăt de mult această meserie! Pentru că fiecare zi e altfel și nu știi la ce să te aștepți dimineața, când intri în clasă”.
Este despre a da și a lua
Fiecare zi din acești 36 de ani a fost frumoasă, ne mărturisește Manuela! Pentru că în fiecare zi a învățat ceva de la elevii ei și ei de la ea. „În germană se spune Es ist ein Geben und Nehmen. Tradus ar fi: Este despre a da și a lua”, completează dascălul.
În ceea ce privește „lecția” pe care și-a însușit-o de la cei mici, Manuela e convinsă că „foarte multe lucruri învăț de la elevii mei. Să mă bucur de lucruri simple: de un zâmbet, un desen, un compliment, o floare, o bucățică din prăjturica lor de la pauză, o jumătate de căpșună și altele. Învăț să privesc lucrurile cu ochi de copil, să-i înțeleg cum gândesc, dar și cât de buni sunt ei, chiar dacă sunt totodată foarte critici și nu iartă nimic!”
„Trebuie să ne schimbăm noi, dascălii, pentru a ne putea adapta la clasă elevilor”
Cea mai mare provocare în munca cu copiii este să-l înțelegi pe fiecare în parte, să-l poți trata diferențiat în funcție de abilitățile lui și totuși să-l integrezi într-un tot unitar, care se numește NOI, e de părere Manuela. În acest context, o spune cu modestie, rolul ei și sarcina sa cea mai importantă este să ajute copilul să progreseze în ritmul lui, făcându-l să fie mai bun decât ieri! Doar așa poți ajunge la succes. Pentru că „succesul unui dascăl de vocație înseamnă coloană vertebrală, organizare, perseverență și punctualitate”.
Am întrebat-o pe învățătoare dacă există diferențe majore între generațiile de copii. Sau cum s-au schimbat aceste generații pe parcursul anilor. „Copiii au rămas tot copii! Doar că generațiile de acum au la dispoziție mult mai multă informație decât generațiile anterioare. De aceea trebuie să ne schimbăm noi, dascălii, pentru a ne putea adapta la clasă elevilor. Trebuie să fim întotdeauna cu un pas înaintea lor!
De asemenea ne-am schimbat metodele de predare și abordare, incluzând și mijloacele online la oră. Generațiile actuale au nevoie de o serie de metode și mijloace variate, pentru a le putea capta atenția și pentru a se putea focusa pe sarcinile de lucru”.
„Guvernanții noștri ne tratează din nou ca pe niște rămășițe ale societății, de care ar dori să scape”
În ceea ce privește bucuria unui dascăl, Manuela Vrancea răspunde fără ezitare: „Bucuria mea cea mai mare este că sunt sănătoasă și că pot munci zi de zi! O fac cu plăcere și satisfacție! De asemenea, întâlnirile cu foștii mei elevi, care la rândul lor au devenit părinți, sunt o sursă de bucurie. Faptul că-i vezi realizați și împliniți, îmi confirmă încă o dată, că nu mi-am greșit meseria! Această împlinire sufletească este adevărata răsplată a muncii depuse de-a lungul anilor”.
Am dorit să știu și care sunt neîmplinirile, tristețile unui dascăl al vremurilor noastre: „Tristețile vin din faptul că guvernanții noștri ne tratează din nou ca pe niște rămășițe ale societății, de care ar dori să scape.Începând cu anul școlar care este pe terminate, ni s-a tăiat substanțial din salariu, mărind totodată norma de predare și birocrația sufocantă. Educația, în loc să fie o prioritate națională, a devenit o simplă cifră în calculele reci ale austerității, iar viitorul generațiilor care ne trec pragul, este sacrificat pe altarul unor politici lipsite de viziune”.
Cât despre „palmaresul” ei acumulat în cei 36 de ani „la clasă”, învățătoarea concluzionează: „Palmaresul reușitelor mele sunt cărțile de vizită ale foștilor mei elevi, de care sunt foarte mândră. Faptul că trec pe la școală să mă viziteze, să mă salute și să mă vadă, este un semn că am contat în viața lor!”
Îți mulțumim pentru că alegi să te informezi din ziarul Sibiu 100%. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007
Salariile nu mai pot fi ascunse. Ce drepturi noi primesc angajații și ce obligații au firmele începând de duminică, 7 iunie.
Începând cu 7 iunie, angajații și candidații la un loc de muncă vor beneficia de reguli noi care schimbă modul în care companiile stabilesc și comunică salariile.
Directiva europeană privind transparența salarială intră în vigoare și aduce obligații importante pentru angajatori, dar și drepturi suplimentare pentru salariați.
Una dintre cele mai importante schimbări vizează procesul de recrutare. Angajatorii vor trebui să comunice salariul sau intervalul salarial încă din primele etape ale selecției, astfel încât persoanele care aplică pentru un post să știe la ce remunerație se pot aștepta înainte de interviu.
De asemenea, companiile nu vor mai putea solicita informații despre salariile anterioare ale candidaților. Măsura urmărește să elimine situațiile în care diferențele salariale din trecut sunt transferate de la un loc de muncă la altul.
Angajații vor putea cere explicații privind salariile
Noile reguli oferă salariaților acces mai mare la informații despre politicile de remunerare din companie. Aceștia vor putea solicita date privind nivelurile de salarizare pentru persoane care desfășoară aceeași activitate sau o muncă de valoare egală.
Totodată, firmele vor fi obligate să demonstreze că diferențele de salarizare au la bază criterii obiective, clare și verificabile.
În lipsa unor astfel de argumente, compania poate fi nevoită să explice și să justifice diferențele existente.
Nu salariile sunt problema, ci lipsa justificărilor
Specialiștii atrag atenția că noile reguli nu interzic existența unor salarii diferite pentru aceeași funcție. Ceea ce se schimbă este obligația angajatorilor de a demonstra de ce există aceste diferențe.
De exemplu, doi specialiști în marketing pot avea salarii diferite dacă unul dintre ei are o experiență semnificativ mai mare, coordonează echipe sau gestionează proiecte mai complexe.
În astfel de situații, diferența de remunerație poate fi justificată prin criterii profesionale obiective.
Amenzi și litigii pentru companiile nepregătite
Angajatorii care nu își pot susține deciziile privind salarizarea cu documente și criterii clare riscă sancțiuni de până la 30.000 de lei.
În plus, pot apărea reclamații, controale și litigii costisitoare, iar despăgubirile stabilite în instanță pot depăși semnificativ valoarea amenzilor.
În multe organizații, salariile au fost stabilite de-a lungul timpului prin negocieri individuale, în funcție de contextul economic, dificultatea recrutării sau deciziile manageriale.
Odată cu aplicarea noilor reguli europene, aceste diferențe vor putea fi analizate mai atent și vor trebui susținute prin argumente clare și documentate.
Scopul directivei este reducerea inechităților salariale și creșterea transparenței în relația dintre angajatori și angajați, astfel încât remunerația să fie bazată pe criterii corecte și ușor de justificat.
Îți mulțumim pentru că ai ales să te informezi din Sibiu 100%. Poate ai informații din comunitate și vrei să le împărtășești cu noi. Scrie un mesaj pe e-mail [email protected] sau WhatsApp 0752.060.007
